企业会计人员管理体制的经济学分析

随着以所有者为控制主体的企业制度结构解体 ,会计信息与企业有关各方利益的日益密切 ,出现了会计信息严重实真的问题 ,从而引发了会计人员管理问题的讨论 ,在“会计人员委派制”、“会计人员独立”、“会计人员回归企业”和“会计人员双重身份”等观点中 ,“会计人员委派制”由于较好地解决了资源配置问题和激励约束问题而是一种较好的管理体制。     

会计委派制探析

实行会计委派制是从会计人员的管理体制上解决会计监督职能弱化问题的一种新尝试,在试点过程中取得了较好的效果,但同时也存在不少问题。因此,会计委派制作为一种制度创新还需要大力完善。     

关于高校实施会计委派制的探讨

本文就高校如何实施会计委派制谈了看法 ,分别从必要性、基本形式、任职条件、职责权限、管理考核等方面论述了会计委派制的步骤和措施。     

试论单位负责人会计法律责任

会计作为市场经济中的一个重要的信息系统或管理工具,以其特殊的功能,在调节经济关系时往往起着举足轻重的作用。《会计法》以规范会计行为、保证会计信息质量为立法宗旨,明确规定了法律责任主体,特别强调了单位负责人的会计法律责任。本文将在厘清会计法律责任的含义及特征的基础上,结合现行《会计法》对单位负责人的会计法律责任略作分析,并对其实施提出建议。     

浅谈我国会计人员的电算化教育问题

在当今信息化浪潮中,随着企业会计电算化的日益普及,财会人员的电算化水平亟待提高。本文首先阐述了对我国会计人员进行电算化教育的必要性,接着论述了目前我国会计电算化教育的现状,最后提出了对会计人员进行教育、培训的几点建议。     

会计诚信危机的原因及对策

会计诚信成为国内外共同关注的焦点，加强会计诚信建设是我国经济发展的必然要求。要摆脱会计诚信危机，必须深化产权制度的改革和创新；加大惩治力度，提高失信成本；增强单位主要负责人的诚信意识；增强注册会计师的独立性，实行“审计”政策。     

试论会计委派制

本文分析了会计委派制实施的必要性,阐述了实施会计委派制存在的问题,提出了会计委派制实施的具体对策。     

加快我国会计电算化进程的问题及对策

我国的会计电算化工作从２０世纪７０年代末开始，共经历了尝试阶段——自发发展阶段——有组织发展阶段——管理型软件发展阶段。通过近２０年的发展，许多会计软件的开发已经走上专业化、商品化、社会化的轨道。但由于财务工作本身的特点和网络迅速发展、电子商务的迅速兴起，对会计电算化系统提出了更高的要求，建立新型财务系统己变得刻不容缓。目前，会计电算化的实践中也存在着一些阻碍会计电算化向更深层次的发展问题，急待解决。一、会计电算化进程中存在的主要问题（一）我国电算化事业起步较晚，人们的思维观念还未充分认识到电算…     

试论民营企业会计的控制和规范

一、存在的问题 1、会计基础工作差.突出表现在会计机构和各项财务会计制度不健全.有些民营企业无财会机构,会计机构不健全或不符合内部牵制的要求;有的厂长、会计、出纳一人兼;有些民营企业账簿不全,甚至根本不建账.还有相当一部分民营企业未设专职会计人员,采取的是包包账、笔记本账,收钱就用.     

对甘肃实施会计委派制的思考

为了适应西部大开发战略,提高政府工作效率,从源头上控制各行政事业单位预算内外资金乱支滥用,资金浪费严重,使用效益低下的现状,阻止违法乱纪行为的发生,较大程度上独立行使<会计法>赋予的监督职能,积极推进反腐倡廉建设,甘肃应对各行政事业单位加紧实施会计委派制改革.笔者通过一系列调研,提出以下观点.