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81.
经济全球化背景下,企业为了获取互补性资源,提升创新能力,运用战略联盟应对多变的外部环境。战略联盟中涵盖多样性的伙伴,其管理充满复杂性和不确定性,现实中战略联盟的高失败率充分体现了这一现象。联盟惯例是维持并协调战略联盟运行的关键因素,但已有研究对于联盟惯例与企业创新能力之间存在何种联系的认识是模糊的。
基于组织学习、资源理论和创新管理理论,从联盟惯例的内涵出发,研究联盟惯例的行动逻辑、内隐规范和交互共识3个维度分别对企业双元创新能力(突破性创新能力和渐进性创新能力)的影响机制,剖析联盟惯例通过组织间学习的中介作用对双元创新能力的影响。在以吸收能力作为情景变量时,研究联盟惯例通过组织间学习的中介作用对双元创新能力的影响机制。构建联盟惯例、组织间学习、吸收能力与双元创新能力之间关系的理论模型,通过对264家联盟企业进行问卷调研获得研究样本,运用分层回归分析对理论假设进行实证检验,揭示联盟惯例提升企业双元创新能力的作用机制。
研究结果表明,联盟惯例的行动逻辑、内隐规范、交互共识对企业双元创新能力均有显著正向影响,且联盟惯例对渐进性创新能力的正向影响更大。组织间学习在联盟惯例对双元创新能力的影响机制中有中介作用;吸收能力在行动逻辑和内隐规范对双元创新能力的影响机制中起调节作用,但对交互共识影响双元创新能力的调节作用不显著。
通过构建联盟惯例对双元创新能力的作用框架,呼吁增加对战略联盟研究中非契约手段的关注,促进组织间学习和吸收能力这两种不同层面创新行为的双向理论融合,并为企业协调战略联盟内部要素间关系、提高和重塑企业创新竞争优势提供关键的实践指导。 相似文献
82.
近年来,湖北抓住国家促进中部崛起的战略机遇,提出了“两圈一带”发展战略。如何推动“两圈一带”战略的顺利实施,其关键在于体制机制的创新。区域协调发展是一个系统工程,这就涉及湖北总体利益和各区域局部利益,其核心要建立利益协调机制。一是建立议事协调机制。“两圈一带”协调主体主要为各级政府, 相似文献
83.
84.
西部农村实用人才队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
农村实用人才队伍是社会主义新农村建设的主力军。是社会主义新农村建设的重要人才基础。为此.我们要针对当前西部农村实用人才队伍建设中的矛盾和问题,解放思想,转变观念,创新体制,改革机制。大力加强农村实用人才队伍建设.为社会主义新农村建设提供智力支持和人才保障.促进农村经济社会又好又快发展.本文以重庆市涪陵区农村实用人才为例. 相似文献
85.
1997年我国实行了养老保险体制由现收现付向“统帐结合”的体制转变,由此产生转轨成本问题。目前关于转轨成本测算从1万亿到6万亿元不等.说明我国转轨成本问题的严重性。鉴于我国目前是典型的二元经济.党的十七大提出了统筹城乡发展的新战略.未来10—20年正好是二元经济不断一元化发展的时期,我们完全可能找到一条独特的维持养老保险基金均衡运行的出路。本文从城乡统筹视角分析了城乡统筹中劳动力的转移、农民增收、非农产业的发展等对降低赡养率、提高征缴率、缓解支付压力的作用.有利于我国养老转轨成本问题的解决。 相似文献
86.
村民自治是中国亿万农民自下而上变革生产关系的伟大创造 ,是我国村级管理体制的制度创新。但发展很不平衡 ,作为边疆民族地区之一的云南省尚属起步阶段 ,其特殊性有待深入探讨 相似文献
87.
当今 ,我们正处在复杂的国际国内环境中。国际上 ,共产主义事业遭到很大挫折 ,资本主义对马克思主义正在进行猖狂攻击 ;国内在改革开放和发展社会主义市场经济体制的条件下 ,整个社会发生了深刻的变化 ,传统的、现代的、民族的、外来的、无产阶级的、资产阶级的还有封建主义的各种思想、文化 ,相互碰撞、交织在一起 ,纷纷出笼的世界上的各邪教组织和“法轮功”事件的发生就充分说明了社会发展的复杂性。一、对“法轮功”与国外邪教组织实质特征的分析“法轮功”与国外邪教组织的共性之一是仇视人类 ,抵毁社会。长期以来 ,世界上一直存在着邪… 相似文献
88.
在当前计划经济向市场经济转化的条件下,高等学校财务管理体制急需改革,本文提出了改革的一些思路,以提高高校的经济效益。 相似文献
89.
论长期坚持农业家庭经营体制不动摇 总被引:1,自引:0,他引:1
兰徐民 《山西高等学校社会科学学报》2000,12(3):16-17,30
长期稳定农业家庭经营体制,是党的十五届三中全会确定的重要方针政策,也是党在农村各项政策的基石。农业实行家庭经营体制是农业生产特点本身的客观要求;是从古到今世界各国农业发展的共同选择;也是新中国农业五十年的实践总结和历史抉择,决不能动摇。今后农村生产关系改革的方向,应使农业家庭经营走上企业化经营与管理的“家庭农场”道路。 相似文献
90.
回顾乡镇企业从无到有、从少到多、从小到大、从弱到强的发展历程,实质上是企业不断丰富、完善、发展和提高的创新过程。因此,坚持创新之路,已成为乡镇企业再创优势的战略选择。一、因企制宜,坚持走体制创新之路乡镇企业由异军突起发展到农村经济的重要支柱、国民经济的重要力量,其中很重要的一条,就是乡镇企业在其自身的灵活机制包括自主快速的决策机制、能进能出的用人机制、能上能下的干部机制、奖罚分明的激励机制、自负盈亏的约束机制、酬效挂钩的分配机制和自我积累的发展机制等。乡镇企业的这套灵活机制,不仅极大地促进了自身… 相似文献