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4年 据国土资源部网站消息，从2014年开始，用3年左右时间能够全面实施不动产统一登记制度．用4年左右时间能够运行统一的不动产登记信息管理基础平台．形成不动产统一登记体系。（《中国新闻周刊》）     

干部人事档案信息资源开发与服务问题的思考

干部人事档案是在组织人事管理活动中形成的,经组织审查鉴别认可,并记录和反映个人经历和德、能、勤、绩、廉等表现,以个人为单位,以文字、声像、图片等形式立卷、归档保存的具有查考和利用价值的档案,是国家档案的重要组成部分。     

职业定位驱动的信息管理与信息系统专业人才培养模式研究

随着社会的发展，社会环境已经从PC互联网到移动互联网再到大数据时代。新的环境给信管专业人才培养带来新的机遇和挑战。本文先引用了CIS2011课题组对信管专业人才就业行业和从事职业的调查结果，以及分析了社会环境变化对就业的影响，得到信管专业人才今后3个主要的就业领域。然后分析了目前这3个就业领域对信管专业人才知识和能力的要求，再结合CIS2011的课程体系，重新构建我校信管专业的人才培养模式。     

归零行动——e-HR“自驱管理”“复盘运营”案例

当前,全球移动互联网风起云涌,中国信用卡市场竞争更为激烈。中信银行信用卡中心（以下简称卡中心）的选择是：全面建立案例复盘机制,拿起互联网思维之剑,向智慧进军。本案例来源于卡中心人力资源部,为管理部门运用复盘技术改善管理效能、支撑一线业务提供了典型参考。     

计算机应用技术与信息管理优化整合

近些年来,随着经济全球化的持续深入,国家总体的科技水平也有了空前的提升。我国的各行各业开始对计算机应用技术与信息管理进行优化整合,信息管理工作的质量及效率也随之有了显著的改善。本文首先简要分析了计算机应用技术在信息管理范畴中的作用,然后阐述了信息管理过程中计算机应用技术的核心特征,最后探究了优化整合计算机应用技术和信息管理的正面影响。     

基于信息系统的医院人力资源管理模式探讨

在信息化背景下,医院的人事管理部门必须要立足于医院的战略发展方向,兼顾医院短期绩效与长期战略,依据医院和个人发展的需要,更好地借助于信息系统这一由计算机硬件、网络和通讯设备、计算机软件、信息资源、信息用户和规章制度组成的以处理信息流为目的的人机一体化系统对医院人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学的管理,从而由传统的医院人事信息管理模式逐步蜕变成为紧跟时代发展潮流,有效提升人力资源管理效率和效果的全新的基于信息化的人力资源管理模式。     

应用条码技术进行档案信息管理的分析

上个世纪四十年代中期,条码技术出现在了我们的生活中,随着其发展,各个科研部门、高等院校等都将应用条码技术提上了日程。条码技术因其自身的优势,现今广泛应用于商业、图书馆管理、交通等众多领域。本文将针对应用条码技术进行档案信息管理进行分析,探究其应用现状极其意义。     

《北京邮电大学学报(社会科学版)》投稿须知

正《北京邮电人学学报(社会科学版)》是北京邮电大学主办的以信息经济与信息管理领域学术研究为主要特征的综台性学术刊物(双月刊,国内公开发行)围绕信息科学,立足信息领域和在网络背景下研究哲学社会科学和产业经济管理问题是我们的目标和宗旨。面向科技发展前沿,     

浅析电子文件的归档管理

21世纪,计算机网络已延伸到社会的每一个角落,整个社会被推向了信息化、网络化时代,大量的电子文件涌现出来。做好电子文件的归档工作,已成为新时期档案部门和档案工作者面临的最大挑战和难题。在办公自动化环境下如何做好电子文件的归档工作,笔者谈了自己的看法。     

复杂环境下信管专业培养方案的调整规划研究

本文针对长江大学信息管理与信息系统专业建设和发展中存在的问题,在分析国内著名高校的培养方案和现代企业系统信息管理特征的基础上,论证在培养方案中增设复杂系统相关课程的必要性,结合长江大学的实际情况提出调整信息系统与信息管理专业培养方案的基本框架和实施规划。