文化差异及对跨国公司管理的启示——以中韩大学生为例

中韩两国共同受到传统儒家文化的影响,两国大学生在家庭理念、国家理念、个人理念和人际关系理念方面有许多相同或相似之处;但由于政治、经济、历史的原因,中韩两国文化也存在明显差异。相同或相近的文化观念,为中韩两国的跨国企业提供了很好的合作基础,而文化差异也对跨国企业人力资源管理提出了挑战。     

以科学发展观为统领 推动茂名交通事业又好又快发展

交通行业作为经济社会发展的服务性、先导性行业,加快交通发展对促进经济社会发展具有重要作用。改革开放以来,茂名交通事业发展取得很大成绩,但与发达地区的先进水平相比,在路网结构、服务水平、管理能力等方面,还存在较大差距。在当前深入开展学习实践科学发展观的活动中,交通部门推进交通事业科学发展,就是要重点突出“五个抓”：科学抓规划、发展抓项目、稳定抓管理、创新抓改革、和谐抓队伍。     

热烈庆祝深圳市公园管理中心挂牌成立

2010年4月29日深圳市公园管理中心正式挂牌成立。此举将管理公园的18家法人单位变为1家,一次性直接减少人员78名,成为大部制改革在城市管理方面的有益探索。     

问责制度对加强基层干部监督和管理的成效及意义初探——以化州市特色问责制度为例

实行问责制度是从严管理干部的重要举措。本文结合化州市的实际,分析了问责制度产生与实施的背景、主要内容,以及对加强基层干部监督和管理的成效与意义。     

以科学化精细化管理为目标 积极推进县级部门预算改革——以铁岭市为例

1.我市县级部门预算改革进展情况1.1财政法制观得到强化。为适应部门预算改革的需要,我市县级财政部门按照规范化要求,逐步制订了部门预算编制实施方案、基本支出和项目支出管理办法、部门预算批复文件等规章制度,使得部门预算编制有章可循、有规可依。     

千方百计谋发展全力以赴保增长——深圳市宝安粮食有限公司工作综述

在深圳市宝安区委区政府和区投资管理公司的正确领导,在相关部门的大力支持和协助下,宝安粮食有限公司及所属企业按照区投资管理公司“安全第一、和谐稳定、改革创新、科学发展”的十六字方针,结合企业实际,坚持以效益为中心,扎实完成公司2009年“保利润、控或本、重储备、保安稳、促发展、抓管理”的经营目标,     

校长的气质与文化在学校管理中的思考

校长,是一所学校的主心骨,校长的性格气质如何将影响到他的办事风格,而校长的性格气质是在长期的工作实践中形成的。据我多年的观察,深深体会到要提高校长的威信,除具有脚踏实地的工作作风,一丝不苟的严谨精神外,     

深圳市宝安沙井经济发展有限公司

深圳市宝安沙井经济发展有限公司（原称深圳市宝安区沙井镇经济发展总公司）,成立于1986年四月．位于深圳市宝安区沙井镇大街,是沙井镇投资管理公司属下企业。     

深圳市宝安再生资源有限公司

深圳市宝安再生资源有限公司是经深圳市宝安区人民政府批准组建的国有（控股）企业,主要从事再生资源回收经营管理,协助政府职能部门管理区内行业经营,是区域内实力最为雄厚的再生资源回收利用企业之一。公司属下加盟经营收购站164个,废旧物资加工场8个,再生资源分拣场6个（在建）,分布于宝安各街道办辖区。