试论如何构建企业和谐劳资关系

和谐劳资关系是企业生产和生存的最强软实力,它既对企业的现实生产和存在有着重要作用,也对企业的整体和长远发展有着重要意义。随着我国向社会主义市场经济体制转轨,市场化的劳资关系已逐渐成为当代中国基础性的经济关系以及全部社会关系的经济基础。本文分析了构建企业和谐劳资关系的重要性,阐述了在全面健全劳动标准体系和劳资关系协调机制下,构建企业和谐劳资关系的途径及措施。     

浅谈新时期下干部档案管理工作的创新提升

正档案管理工作是组织人事工作的重要组成部分,它具有真实性、完整性、动态性、机密性、权威性,是"知人"的基础,"善任"的依据。档案是干部管理过程中第一手具有重要参考价值的资料,它担负着干部信息库建设、工资、职称、考核、干部调配等诸多工作方面提供依据的使命。档案管理工作规范化是一项长期而艰巨的任务,要将《档案法》、《干部人事档案管理工作制度》以及《关于     

健全科研成果发布制度，致力构建哲学社会科学创新体系

作为国家哲学社会科学研究机构,中国社会科学院每年都发表300￣400种学术论著、上千篇研究报告和学术论文。为加强对优秀科研成果的宣传和推广应用,充分发挥中国社会科学院在学术研究和决策咨询等方面的社会作用和影响,中国社会科学院从2006年起正式建立了“科研成果发布制度”,每季度举办“科研成果发布会”,并不定期地举办新书出版座谈会,有计划地宣传和评介新近完成的科研成果,向社会和新闻界通报每个季度的全院科研成果信息,同时推介若干种有代表性的研究成果。科研成果发布的形式有:中国社会科学院科研成果季度发布会、中国社会科学院…     

试析蒋梦麟的个性教育思想

文章从三个角度分析了蒋梦麟的个性教育思想：“健全之个人”的个性教育目标；本依“固有之特性”并施以“健全的活动”的个性教育方法；增进个人价值、倡造民主社会的个性教育功能。     

论夏衍的电影创作

夏衍的电影创作紧跟时代 ,产生了巨大的社会影响 ,但概念化的痕迹较为明显 ;他遵循现实主义的创作原则 ,塑造出了许多典型环境中的典型形象 ,但又因拘于写实 ,囿于再现 ,限制了他的电影主题的深度 ;夏衍具有理顺时代风云的理性力量 ,但其创作因过于理智往往唤不起人内在的激情     

对我国老龄工作体制的探讨

适应人口老龄化发展的客观要求，在20世纪80年代，我国建立了老龄工作机构。随着体制改革的深化和老龄工作发展的需要，在实践中，逐步理顺和健全了我国老龄工作体制。     

“民族主义”内涵之我见——以法国民族主义的产生和特点为例

民族主义是共同体的自我标识方式,即突出自己的传统、文化、语言或宗教,强化和表达共同体意识和集体身份,并以此为基础把共同体转化为民族国家.从意识领域看,民族主义有三个层面,即情感意愿、理智认同、理性自觉.与此相对应,在实践领域,这三个层面在民族主义运动中也都有所反映和表现.     

阿奎那对“个人灵魂不朽”的解释

托马斯·阿奎那从其“恩典不会摧毁自然”的立场出发，并不反对运用理性来探讨“个人灵魂不朽”的可能性，但又把理性的作用严格限制在论证和解释信仰的范围之内。通过对这一教义的理性分析和创造性发挥，他不仅把亚里士多德关于存在与本质、形式与质料、现实与潜在的关系的学说引入了基督教的灵魂研究，而且把新的含义赋予了教父们归属给灵魂的“非物质性”和“实体性”等本质特征。     

论公路经营权转让与交通建设资金

解决交通新的跨越式发展资金问题,应积极推进公路经营权的高效有序转让,拓宽融资渠道。要解决当前存在的影响公路经营权转让的问题,必须规范运作,建立健全公路经营权转让的促进机制。     

明智——一个道德的人必备的理智德性

在亚里士多德的伦理学中,明智作为实践的理性不同于知识等理论理性,它指导伦理德性的形成,是理性在道德活动中实践的能力。同前辈苏格拉底和柏拉图相比,亚里士多德的美德伦理思想不仅强调理性认知,而且强调了理性在道德实践过程中的重要作用。明智作为关键性的理智德性,充分体现了亚里士多德的这种既强调理性又注重实践的伦理思想的特质。