围绕科学发展选人用人

从今年开始,省、市、县、乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。换届工作的核心任务是选出一个好班子,开创科学发展新局面。如何实现这一重要使命?笔者认为,关键是要抓住选人用人四要素。即习近平同志提出的,进一步完善选人     

建立官员家庭财产申报制度还要走多远

引子:人们寄予极高期望的官员家庭财产申报制度,历经20余载之后在我国依然还只是设想和呼吁。在腐败高发的当下,这个所谓的能把反腐败关口前移的终端反腐利器始终不见身影。原因何在?建立官员家庭财产申报制度之路究竟还要走多远?     

试论人行领导干部离任审计中的风险防范

人行离任审计在健全领导干部的监督管理机制、促进廉政建设方面，发挥了重要的作用。本文将在剖析离任审计风险的基础上，对离任审计风险的过程和环境控制进行一些初步探讨。     

“微时代”如何提高领导力

微博作为新兴的自媒体平台,目前正受到网民的强烈推崇,用户数呈现出爆发式增长。以微博为代表的新媒体正逐步改变着我们的工作、生活以及社会交往的方式。如何充分利用微博,适应变化、规避风险、真诚沟通,从而有效提升领导力,是     

执政能力建设谱新篇

积极应对金融危机,加快经济发展方式转变,离不开党的执政能力建设。今年以来,中央在加强执政能力建设方面密集出台了一系列制度和举措,并在总结贯彻和落实科学发展观成功经验的同时,正式启动了基层党组织创先争优活动。这一切表明,中央加强     

领导成功决策的六个要点

<正>决策是领导的主要职责。一名优秀、成功的领导者,必然是善于决策的领导者,而一些领导者之所以失败,除了用人不当、个人品行不佳外,主要也是决策失败造成的。自古以来,有不少杰出的思想家、政治家、军事家因善于决策而创下了显赫的文治武功,同时也给我们留下了宝贵的思想和经验,对于我们今     

选干部配班子要注重“经营缺点”

换届工作中要选准干部、配强班子,避免选人用人上的失误,需要综合干部正反面信息。经验告诉我们,一个干部的优点和业绩一般不会遗漏,但是缺点和不足往往自己不察觉,组织不点明,群众不愿说。因此,从某种意义上说,选干部配班子对缺点的经营有时比优点显得更有参考价值。     

提高选人用人公信度亟须提升制度执行力

<正>一些地方选人用人公信度不高,原因固然是多方面的,但从实际情况看,对用人制度执行不力、不到位,是极为重要的因素之一。正像基层一些党员干部所说的:"我们现在最缺的不是制度,而是对制度的执行。""好制度不执行,还是等于零。"     

“换届病”产生的原因及防治对策

2011年是省、市、县、镇(乡)、村(社区)集中换届之年。当前,在一些地方,个别干部出现了跑官要官、买官卖官、拉票贿选、老好人思想等换届病症状,如不及时防止和予以重视,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,势必影响一个地方经济和社会的发展,势必影响干部干事创业的激情和动力。因此,谨防换届病蔓延,是摆在各级党委和组织部门面前的一个严肃课题,应引起各级党组织和全社会的广泛关注。     

永宁镇以案促廉加强党员干部作风建设

一是抓典型．真抓实干严肃查究违纪违法案件．追究相关责任人。将干群关心的涉及选举、维稳、经济等类别案件作为重点，认真核查每一条线索，查清案件实事，严肃查究相关责任人。