实施地方官员离任环保绩效审计的思路

<正>面对生态环境急剧恶化的严峻现实,建立经济、社会与环境协调发展的制度保障体系已刻不容缓。将环保绩效审计纳入地方官员离任经济责任审计,不仅是按     

注重从基层一线选拔干部

<正>注重从基层一线选拔干部,是我们党一贯强调和坚持的干部工作方针。这对于建设高素质执政骨干队伍、实现国家长治久安,具有十分重要的意义。《深化干部人事制度改革规划纲要》把     

2010年5月(中)学术推介

<正>杨君在《从问责官员的复出困局审视官员问责的制度重构》一文中,对问责官员的复出困局进行了制度反思。作者指出,近年来出现的问责官员"迅速复出"、"神     

楼市调控不力为何不见问责官员？

颇具讽刺意味的是,各地在一片调控声中,不断诞生新的地王,地价被一次又一次刷新纪录。不是开发商＂失去理性＂,而是开发商有足够的底气＂笑傲江湖＂。他们坚信,所有的调控,不过是循环往复的＂空调＂而已,只是安抚和平息民众与舆论的姿态罢了,从来就不会当真。     

中国官员“学会对话”,需要时间

中西方的差距主要不在技能方面,而是在观念上,主要表现为对媒体始终是防范的、消极的、被动的,不懂得用现代的方式善待媒体和运用媒体。     

浙江省委党校开课培训官员与媒体沟通能力

随着互联网等新媒体的不断发展,各级领导干部在实际工作中应对社会舆论的客观环境和要求正发生重大变化。如何切实增强各级领导干部重视新闻舆论、重视舆论引导和善待媒体、善用媒体的意识,切实提高各级领导干部与媒体打交道的能力和水平,已成为提高党的执政能力、建设高素质干部队伍的一个重要课题。     

中国历史上的“官二代”们究竟有哪些出路？

迄今为止,“选出来”加“考出来”的官员产生制度是最为公正的。中央和地方的主要官员,即负责任的主官,靠“选出来”,其他公务员则是靠“考出来”的。这种模式必须建立在民主与法治的制度之下,其公权力受到有效监督和制约,没有任何人或一个社团能垄断公权力。如此,一则为官的含金量远不如专制时期,官员在社会各种监督下,有时候甚至“官不聊生”,     

官员自杀频发：网络监督等4座大山重压官员神经

今年以来,频发的官员自杀事件以渗人的冰冷直捣人心：1月18日,陕西省勉县纪委副书记、县监察局局长冯某从勉县医院坠楼身亡：2月5日,广东省茂名市检察院检察长刘先进在湛江市跳楼身亡;6月24日,民航中南地区管理局局长、党委书记刘亚军撞火车身亡……     

权力折腾是最大的灾难

听惯了为招商而给商人许下无数承诺,甚至不惜引入污染工程的新闻,可再疯狂,也比不上江苏沐阳这个欠发达地区：乡镇官员全变成“代理”,招商完不成任务立马降格,连公检法司这些单位,也全都参与到全民招商大潮中,甚至村办小学也未能幸免。举行“亿元项目推进”竞赛,招商任务层层分配和摊派,凡无招商实绩的干部一律不得提拔。疯狂招商制造了无数闹剧。     

看明代政府官员退休后都干些啥

官员退休制度,由来已久,周朝时就开始实行了。《礼记》上说,周朝是＂大夫七十而致事＂。唐宋两代沿用了这个制度：＂诸职官年及七十,精力衰耗,例行致仕。＂所不同的是,宋代武官的退休年龄延长到了八十岁。按照＂人生七十古来稀＂的说法,这种制度与终身制并无区别。