首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10970篇
  免费   157篇
  国内免费   40篇
管理学   1734篇
劳动科学   339篇
民族学   82篇
人才学   479篇
人口学   69篇
丛书文集   1709篇
理论方法论   545篇
综合类   4810篇
社会学   1068篇
统计学   332篇
  2024年   30篇
  2023年   122篇
  2022年   118篇
  2021年   154篇
  2020年   142篇
  2019年   159篇
  2018年   63篇
  2017年   134篇
  2016年   181篇
  2015年   322篇
  2014年   779篇
  2013年   664篇
  2012年   752篇
  2011年   966篇
  2010年   762篇
  2009年   924篇
  2008年   1151篇
  2007年   670篇
  2006年   545篇
  2005年   565篇
  2004年   469篇
  2003年   366篇
  2002年   326篇
  2001年   239篇
  2000年   197篇
  1999年   115篇
  1998年   73篇
  1997年   38篇
  1996年   32篇
  1995年   27篇
  1994年   22篇
  1993年   22篇
  1992年   15篇
  1991年   8篇
  1990年   6篇
  1989年   6篇
  1988年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
蒲艳晖 《社科纵横》2002,17(3):40-41
司法审查标准 ,是判断司法审查适度与否的依据 ,只有正确确定司法审查标准 ,才能客观全面判断一国司法审查是否正确、适当 ,从而为司法审查作出合理调整提供理论依据 ,司法审查标准应是“度”和“量”双重标准的统一 ,两者不可偏废。  相似文献   
42.
《人生与伴侣》2006,(8):35-35
出场专家李瑞芬:1944年毕业于上海震旦大学家政系食品临床营养专业,注册国际营养师,就职于北京军区要总医院,任营养科主任。一直致力于应用营养的实践与研究工作。现年86岁,从事营养事业已60余年,享受国务院政府特殊津贴.  相似文献   
43.
实践活动的成功与否不能简单地理解为实践结果合目的性的出现,而应该是它的合规律性与历史价值的结合。在一个动态的发展过程中,实践与理论构成了一个相互检验的有机系统,这就形成了以实践为基础的实践和理论的相互检验、促进和发展的辩证历史。  相似文献   
44.
在我国社会主义现代化建设的过程中 ,曾先后经历了三次关键的转折。每个转折点都是以一次“标准”的提出为标志的。从实践标准到生产力标准再到三个有利于标准实际构成了从科学认识标准到价值评价标准 ,从现实的社会主义价值目标到系统的社会主义价值观的发展历程  相似文献   
45.
介绍了用间接频率合成器(IS)、数字波形发生器以及程控衰减器等构成的标准信号源,该信号源只要加上功率放大器,即可实现电力检测仪表最先进的校验技术中的程控标准功率源。整个系统以单片机为控制核心,实现了频率、相位、幅值的数显及步进调整。  相似文献   
46.
演绎推理是人类独有的高级认知活动。然而心理学家对于人们是如何进行推理的一直存在两种不同意见:有人认为推理是依赖于形式规则进行的;而另一些人则认为推理是依赖于心理模型的语义过程。对这两种判断标准理论进行分析和研究,心理模型理论在如下三个方面优于形式规则理论:一是心理模型理论比形式规则理论适用的范围更广;二是心理模型理论对无效判断更为关注;三是心理模型理论关注系统错误。  相似文献   
47.
论科学的价值及其评价标准   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文从哲学的视角对科学的价值及其科学价值的评价问题进行了新的探索。在确认科学具有多种价值属性的前提下提出了评价科学价值的五条标准 ,并由此总结出科学价值的最终实现是真善美相统一的观点  相似文献   
48.
非实践性真理标准是前马克思真理标准说的共性。它有理性、感觉、经验和实验等四种历史形态 :理性标准表面上肯定真理的客观性 ,实际上否认真理的客观性 ;感觉标准具有主观唯心主义的特点 ;经验标准承认真理的客观性但还停留在认识的领域 ;实验标准预告着科学真理标准即将诞生。实践标准的确立来之不易 ,是一场认识论上的革命  相似文献   
49.
安子  一心 《女性天地》2006,(10):4-7
最近媒体上有报道说,现今日本女性的择偶标准从“三高”变成了“三低”,即择偶对象由高学历、高收入、高职位的男性变成了低姿态、低风险、低束缚的男性。所谓低姿态,指懂得尊重和珍爱女性;低风险,指行事正直、不风流;低束缚,指能给女性适当的空间。而在“女人喜欢什么样的老公  相似文献   
50.
《职业时空》2005,(1):48-48
在如何吸纳人才方面,IT业巨头摩托罗拉有一套独特的策略,使公司在激烈的市场竞争中始终保持着人才优势,同时也使公司成为优秀人才的向往之地. 摩托罗拉(中国)电子有限公司的用人标准:诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号