公考的冷与热和黄世仁“被嫁”

据统计，2010年“国家公务员考试”总报考人数达到146万余人．较去年增加了40余万，创出历史新高。而且，虽然此次公务员招录职位比去年增加了1000多个，但竞争激烈程度却远超去年，招录比也再创历史新高，较去年的77：1大幅攀升，达到93：1，公务员考试的狂热，由此可见一斑。     

阿部仲麻吕：在中国任职时间最长的外国人

日本人阿部仲麻吕（698——770年）是古代在中国任职时间最长的外国人。他在中国的“公务员”身份以及和唐代大诗人李白、王维等结成的深厚友谊，至今在中国人民心中仍保留着美好的印象。     

公务员面试中易犯的错误分析

近年来,公务员面试一直采取结构化面试模式。结构化面试通常察是考20生分的钟综内合答分完析4、道沟题通目协,调主、要计考划组织、应变创新、语言表达等能力。     

从三校生到公务员

临渊羡鱼,不如退而结网。如果让时间的车轮倒转至2000年9月,你看到的哈恩俊是一个完全笼罩在中考失利的阴影之下,情绪低落、缺乏自信的人。是四年的中专学习生活改变了我,在班主任张老师的悉心开导和栽培下,我逐渐恢复了自信。     

何处养老

[点评者说]据北师大教授钟伟计算，如果经济增长、居民收入增长以及官方发钞节奏没有根本改变，中国人2027年退休需要300万-500万才能度过余生。现在知道公务员、国有企业为什么抢手了？人家退休后的饭碗是有底的。     

三公支出无关对公务员的激励

郭教授所说的在中层及以下的绝大多数公务员得到三公消费的激励，只存在于珠三角、长三角及内地少数富裕城市。不是常态，不具广泛性。     

数字人才

截至2010年1月底,2010届毕业生中有31%的本科生和33%的高职专科生已经和用人单位签约。其中,四川高职专科生签约为45%,排名全国第一;四川与重庆、湖北本科生签约率均为36%,并列第五。     

降低民主推荐和测评中的机会成本

机会成本是指在经济决策过程中,因选取某一方案而放弃另一方案所付出的代价或丧失的潜在利益。干部选拔任用要坚持民主推荐和民主测评,在实际操作过程中,对于一个问题(如某一推荐人选或某一测评选项)的取舍即有非此即彼     

北疆鸿羽

自治区党委老干部局编辑印制了《内蒙古自治区离退休干部工作文件汇编（1998～2008年）》一书。 自治区党委老干部局把“服务对象评价机制”延伸到干部选拔任用工作中，请服务对象来评价和推荐干部。