浅析企业财务人员的任用与管理

二十一世纪是人才的世纪,企业的发展壮大对财务人员提出了更高的要求,我们在继续深化企业财务体制改革创新的同时,只有采取有效手段提高财务人员的素质,涌现出一批德才兼备的高素质财务人员,才能不辱使命,为企业的经营管理作出更大贡献。     

王晓桦:改革已成过去,但思考没有停止

曾经轰动全国的"成安政改",在王晓桦离开后戛然而止。而王晓桦也没能逃脱改革者被边缘化的宿命。在本刊关注过的基层改革者中,王晓桦无疑具有代表性。曾经轰动全国的"成安政改",在王晓桦离开后便戛然而止,和其他很多自下而上的改革一样,昙花一现。而王晓桦也没能逃脱改革者被边缘化的宿命。不久前,王晓桦把过去多年的改革实践加上近两年的思考,总结出一套缜密的干部任用提名制度。但文章挂到网     

离开官位看官位

"仕而优则学,学而优则仕",儒家学说到了当代,大家只记住了后一句,并且身体力行的不在少数。为官几十年,辞官治学的凤毛麟角,王振耀就是这样一个"异类"。当官时,他是最爱发言讲道理的民政部社会公益与慈善事业促进司司长,现在北京师范大学当教授,他又忍不住著书立言,新书《不变的是原则,万变的是方法》,就是要把行政经验和管理理论结合起来,让"仕而优则学"变得更有意义。如果说吴思当年是揭露了中国历史上官     

当年雷锋学的谁

《学习雷锋好榜样》这首歌,我们已经唱了半个世纪。雷锋精神深深地扎根于人们心中,引领并激励着几代人不断前进。雷锋成为一位伟大的共产主义战士、全国人民的学习榜样,那他是怎样成长起来的,当初他的学习榜样又是谁呢?通过雷锋的日记得知,他在湖南望城县委当公务员时,经常跟县委书记张光玉下乡。他看到张书记常常是鞋一脱就下田,一边扶犁,一边     

关于我国公务员素质的现实思量

我国的政治体系中,公务员是一个重要的组成部分。享有一定的权力,承担着重要的职责,但是在责权利的度量过程中,对我国公务员的素质提出了更高的要求,我国公务员的素质在利益、权力欲的趋势下也经受比以往更加严格的考验。本文就我国公务员的素质进行一定的思考。     

公务员地区收入差距分析

收入分配问题是具有政治意义的社会经济问题,公务员工资分配关系到公务员队伍建设和政府行政效能的提高。不同地区公务员之间的收入差距是当前我国社会收入差距的表现形式之一。即使在公务员内部,不同地区公务员之间也存在收入差距。本文试图通过对不同地区公务员收入的比较,探讨其存在的收入差距和影响收入差距的因素,并且对不同地区公务员收入差距提出合理的解决措施。目的是进一步完善公务员工资制度,规范公务员工资分配秩序,合理调控公务员地区间工资差距,促进公务员工资管理的规范化、制度化、法制化。     

动态

去年年底公务员总数达708.9万
　　【本刊讯】国家公务员局有关负责人近日透露，2008年度、2009年度、2010年度全国公务员数量，分别是659.7万人、678.9万人、689.4万人。2011年底和2012年底全国公务员总数分别是702.1万人和708.9万人。此信息已在人力资源社会保障部和国家公务员局门户网站公布。     

选拔人才不应有学历歧视

日前,某市一女硕士向当地媒体报料,说该市先云某区政府发布的公务员招聘公告对应聘者学历提出严苛要求--非985和211学校(国内约100所一流重点大学)全日     

公务员考录制牵手你我他

在人生的长河中，有些经历可能转瞬即逝，有些经历却会终生铭记。对一些人来说。1991年6月20日的郑州晚报至今还保存有清晰的记忆，因为那天报纸的第二版刊载着一则公告：河南省人事厅公开考试选调12名国家干部。     

儒家伦理思想对于我国公务员行政伦理建设的借鉴研究

在我国步入社会主义市场经济的今天,尤其是胡锦涛总书记提出全面建设社会主义和谐社会,政府迫切需要提高公共管理水平,实现向服务型政府职能的转变。应当看到,目前政府管理方面的很多问题都与伦理问题相关,伦理问题对行政活动起着至关重要的作用。这要求政府加强自身的行政伦理建设,尤其公务员的道德建设。目前要确立与市场经济相适应的行政伦理规范,在公职人员中必须提倡公正、诚信、廉政、勤政的行政伦理品德。