我国公务员工资制度应当改革

近几年针对经济增速减缓、需求不旺、通货紧缩的情况，国家采取了一些刺激经济增长的财政金融政策，连续几次降低利率、增发国债用于扩大国家基础建设投资、出台最低生活保障制度、为中低收入阶层增加收入等，这些措施的综合运用，使我国经济重新恢复升势，去年达到了 8％的年增长率。按照全国经济工作会议精神，今年仍然继续实行积极财政政策和稳健的货币政策，以保持适当的经济发展速度。从国际国内经济形势看，这个大的方针无疑是非常正确的。但从有的经济学家的观点和政府政策主张看，今年要继续给国家公务人员增加工资，以刺激内需，并…     

宋朝的铁饭碗

公务员历来是个好差使，政治待遇和经济待遇都很好，所以范进考到五十多岁还要考，考上了竟然高兴得发了疯。历朝历代的公务员，数宋代生活最幸福。     

浅谈国外公务员治理制度及其借鉴意义

我国公务员制度经历了多年改革历程后仍有缺陷。本文通过对比国外公务员治理制度，结合我国实际情况，对我国公务员治理制度提出了三方面建议。规范公务员法律法规体系，重视在岗公务员的培训工作，开发先进公务员管理评估方法，从而使我国公务员治理制度更加完善。     

简析我国公务员激励机制

本文从激励理念、激励标准、激励手段和方法以及激励过程四个方面对我国现行公务员激励机制的主要缺陷进行了简评；并针对这些不足概括总结三点完善措施：转变激励理念，树立以人为本的管理理念；促进激励公平，实现激励方式的多样化；建立更为透明的激励过程，构建畅通的沟通网络。     

关于我国公务员廉政公积金制度的探讨

廉政公积金制度作为舶来品,源自新加坡、香港等地的廉政建设机制。我国内陆地区推行廉政公积金制度至今已有八年时间。此间,对我国试行该制度的质疑与讨论始终不断。     

钱发毛了

有许多人抱怨,现在生活必需品的价格越涨越高,为什么还不加息或者升汇?甚至有人指责笔者被既得利益集团收买。笔者承认,钱发毛了。虽然国家统计局的CPI还保持在较低水准,但中国货币的实际购买能力已经大幅下挫,典型表现是人力成本大幅上升。从去年开始,中国大幅提高离退休     

认清形势明确方向努力开创公务员管理工作新局面

政府新一轮机构改革决定设立公务员局,是公务员管理工作发展史上一件具有里程碑意义的大事,在带来新的发展机遇的间时,也面临一些挑战.针对新的形势和任务,要认识到肩负的神圣使命,强化责任,把思想认识统一到中央决策上来.要跟紧形势,踏准节奏,把思想统一到中央干部人事制度改革方向上来.     

政府公务员职业倦怠原因及干预

我国政府公务员多数存在工作倦怠状况，其中基层政府公务员工作倦怠更加严重，严重影响了政府公务员的身心健康和政府绩效。究其原因主要来自于职业压力、内心冲突以及工作单调等，对此，公务员必须认清职业特点、找准角色定位，同时要优化工作流程、开展心理咨询和心理治疗服务。     

“国考”培训市场仔在的问题及对策

国家公务员考试历经十余年发展，已经被称为“中国第一考”，与之相伴而生的“国考”培训市场也在急速膨胀升温。培训市场与培训机构对广大考生发挥的指导作用毋庸置疑，但也逐渐显现许多令人诟病的问题。正确认识“国考”培训市场存在的问题，究其原因并采取积极措施引导应对，对促进“国考”培训市场健康发展重要意义。