相思树

收费须知1、选择在《爱情婚姻家庭》上旬刊杂志刊登,一则300元;2、选择在《爱情婚姻家庭》中旬刊或下旬刊刊登,一则200元;3、500元可在《爱情婚姻家庭》上旬刊和中旬刊(亦可选择下旬刊)同期刊登,篇幅为一则。4、600元可在《爱情婚姻家庭》三本刊上同期刊登,篇幅为一则。     

一把手要做跑官要官者的“堵路石”

近年来,中央大力推进干部人事制度改革,出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列规章制度,中组部和中纪委等部门采取了许多得力措施,在加强干部教育培训、选拔任用和管理监督工作等方面取得了新的成效,但跑官要官和选人用人上的不正之风仍然存在。为此,中组部先后制定出台了     

透析公推公选中的“三观”

考生在答题时,主要存在两方面的问题,一是对概念模糊,难以准确表述出来,言辞含混不清;二是要点不全,缺乏系统性,要点遗漏较为普遍,导致失分严重。     

就业难关下的形形色色“考碗族”

一个叫“考碗族”的词正在流行。考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。据统计，参加2009年国家公务员考试的报名人数创纪录地超过了105万人，显然，我们熟悉的千军万马挤独木桥的比喻，奉送给公务员考试更为恰当。     

正确认识和处理政府公务员的利益问题

各级政府公务员是社会公共利益的实际控制者,是利益分配的操作者,又是利益社会化的实现者,此三种社会角色的混合是公务员阶层的最大特征。因此,必须通过行政体制改革尽可能地把三种角色分离并使之置于有效监督之下,防止利益失衡造成社会危害。     

试论如何改革我国公务员的监督系统

我国公务员制度确立时间较短 ,在各个方面都需要进行不断的补充和完善。在反腐倡廉力度不断加大的今天 ,迫切需要我们在监督体制、机制等方面进行积极有益的探索 ,集思广益 ,兴利除弊 ,从改革监督系统、理顺关系、重新设置监督机构入手 ,积极推进监督民主化、法制化、公开化建设 ,建立一个以专业化为主、多头参与的监督新系统 ,才能使我国公务员监督系统更好地发挥作用。     

论公务员创新能力培育策略

公务员创新能力是国家创新体系的重要组成部分.公务员创新能力建设面临全球化、创新战略与和谐社会建构的巨大挑战.提出培育公务员创新能力的六大策略:政府创新文化、创新开发系统、长效激励机制、学习型政府组织、战略思维管理和创新批判精神.     

让科学发展观成为干部工作的“风向标”

科学发展观是统领经济社会发展全局的根本指针,也是新时期干部工作的重要指导思想。在奋力建设全面小康社会进程中,造就一支用科学发展观武装起来的、     

服刊老总掌4亿财权——新疆一上市公司竟称是对股民负责公然违反法律令人震惊

山东省滨州市乡镇企业局在录取公务员时提出：谁能拿出20万元钱借给乡企局，就保证在3年内录取为正式公务员。     

基于胜任力的公务员绩效模糊考核与应用研究

加强和完善公务员绩效考核，对正确评价公务员的德才表现和工作实绩、激发公务员的竞争意识和进取精神、提高政府部门的工作效能、提升公务员队伍的整体素质具有重要作用。依据美国心理学家麦克利兰提出的胜任力测评理论，建立了公务员绩效考核的指标体系，并结合模糊数学方法，对公务员绩效模糊考核进行了应用研究。