西藏公务员工作倦怠状况的调查研究——以拉萨市公务员为例

公务员作为国家事务和公共事务的主要承担者,在西藏政治、经济和社会发展中起着重要的作用。本研究以拉萨市县(处)级(包括县(处)级)以下公务员为对象,通过对其工作倦怠状况的统计学描述,分析了产生情感衰竭、低成就感、去个性化等工作倦怠现象的原因,并提出相应的解决方案,以期进一步提升西藏公务员的工作效率和服务水平。一、研究工具张虹(2008)在参考Maslach和Jackson编制的MBI量表和MBI-GS修订版量表的基础上,根据中国文化特点,编制出适合中国公务员的工作倦怠     

“体制内”幸福的淘粪工

你愿意当淘粪工吗?恐怕绝大多数人的回答是NO。可如果给你编制,体制内的各种福利待遇都让你享有,你还会说NO吗?     

昆明推行“阳光面试”公务员面试市民旁听监督

云南省昆明市级机关招录公务员面试于10月16日正式启动。今年昆明市推行“阳光面试”，邀请人大代表、政协委员和市民代表旁听监督面试全过程。这是昆明首次推行面试旁听监督制度，邀请了4名市人大代表、4名市政协委员和两名市民代表参加旁听，旁听人员具体旁听的面试考场，采取现场抽签确定。     

浅析转型时期我国公务员治理中的困境与对策

随着新公务员法的出台,公务员制度进入了一个法制化管理的新阶段,同时也面临着巩固提高、不断完善的问题。公务员群体是一个特殊的群体,他们既是人民的公仆,同时又是"公权力"资源的拥有者,人民的管理者,如何加强这支队伍的管理就显得极为迫切。本文拟从目前公务员治理的困境入手,从"从严治理"和"人本管理"两个维度来探讨公务员管理的对策,并提出一些合理化建议。     

专栏三:研究机构看风向

这些领域和地区在2012年是否还是热点?来源:中国传媒大学网络舆情(口碑)研究所/艾利艾咨询(IRI)第一,哪些领域舆情排行靠前?司法执法、交通运输、公务员管理等成舆情关注焦点2011年第三季度,网络舆情热点事件涉及反腐倡廉、征地拆迁、食品安全、教育教学     

少生怨气

有一项针对干部的调查,36.2%的受调查者选择了怨天尤人、牢骚满腹的占多数。这多少让人大吃一惊,但想想也并不奇怪。老话说得好,人生不如意,十之八九。按西方人的说法,那就叫生活是一个矛盾接着一个矛盾,总不让人过得太宽慰。公务员队伍中的怨气之盛,有     

奖励新科公务员,县财政真是“不差钱”

考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元,考上广西区直机关公务员奖励3万元,考上桂林市直机关公务员奖励1万元……2010年新年伊始,广西恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策,一经推出,便引发各方争议。     

英国公务员畏“评”如虎

前段时间,我公出到英国,结识了两位英国的公务员:迈克和普雷斯。迈克是伦敦市政府内的一名文官。在英国人的印象中,文官是较为清闲的一类职员,但迈克却并未感到轻松——政府有很多规矩让他不敢越雷池一步:英国公务员每周有五个工作日,日办公时间为8小时15分钟。迈克和政府其他公务员必须按时上下班,差一刻都不行。     

公务员考核制度存在问题及解决对策

<正>与西方一百多年的发展历史相比,我国推行公务员考核制度的时间仍然较短,加上特殊的中国国情,现阶段针对公务员的考核工作还存在一些不尽如人     

孝道，该不该成为选拔干部的标准？

近年来，一些地方对于干部的选拔任用，相继制定了有关道德的制度约束机制，即引来各方热议的“不孝不能当干部”之规定。比如，山西河津市规定：不孝敬父母、不善待配偶者不能当领导干部，在职的不能提拔重用。再比如，甘肃金昌市委规定：不尽社会义务、不孝敬父母的干部，在提拔任用时“一票否决”。对此，包括新华网在内的我国各大网站和报刊纷纷发表文章，表明自己的态度和观点。