各地动态

青海各地认真学习贯彻《统计违法违纪行为处分规定》;青海调查总队采取五项措施进一步提高农村住户源头数据质量;省局部署第六次人口普查筹备工作;省局从四个环节强化能源核算工作;省局督查“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动;     

《统计违法违纪行为处分规定》重点内容解读（续）

五、领导人员打击报复统计人员或者其他有关人员的。应当承担什么责任？根据《处分规定》第三条的有关规定,领导人员对统计人员或者其他有关人员进行打击报复的行为包括两种情况：一是对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的;二是对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的。《统计法》第六条第二款规定,     

政府对公众抱怨处理的行为模型

文章在公平理论三因素模型基础上,对抱怨公众的满意度进行实证研究.研究发现:(1)政府对公众抱怨情况的改善和补偿因子与分配公平有显著影响,(2)便捷和及时两个因子对于程序公平具有显著影响,(3)解释、尊重和努力三个因子对互动公平具有显著影响,其中,尊重和努力的影响最大,(4)公平感的三个维度对于公众的满意度和忠诚度具有显著相关性,其中,互动公平影响较大.     

产业集聚内企业合作行为博弈及其策略

产业集聚内企业相互合作是促进企业发展壮大的有效途径,更是产业集聚又快又好发展的根本要求.文章在分析产业集聚内企业之间进行合作的动机与困境的基础上,构建了进化博弈模型,并对博弈模型进行了深入分析,结果表明,合作意愿、背叛成本、合作收益是集聚内企业是否进行合作的主要影响因素,政府应积极采取有效政策鼓励集聚内企业积极进行创新合作,为集聚内企业预测合作动机、选择合作伙伴进而提升企业市场竞争力提供了理论基础和现实依据.     

大学生创业观三维实证分析

文章通过对大学创业观的实证研究,揭示出大学生对创业的实际认识.以专家评分法确认描述大学生创业观的三个基本维度:创业能力、创业动机、创业支持.以访谈调查、问卷调查并结合调查数据统计处理对构成三个维度的认识因素进行统计学排序.总结出大学生创业观在三个维度上的非常重要因素、重要因素和一般因素,并据此分析我国大学生的实际创业观及其缺陷与对策.     

信息不对称与营销活动效率

信息不对称是经济生活中普遍存在的现象,它对交易双方的经济行为产生了重要的影响,逆向选择和造核风险等都是由非对你信息引起的．在信息不对称的环境中,交易双方由于信息不完全而无法从事交易,甚至使交易停止．因此如何降低信息不对称状况,促使交易顺利进行,就成为营销活动能否成功的重要因素．本文主要是讨论信息不对称对市场营销活动有什么影响．并就如何减少这种影响作一初步探讨。一、信息不对称对交易双方经济行为的影响所谓信息不对称是指经济行为人对于同一经济事件掌握的信息负有差异．即部分行为人拥有更多更良好的信息,而…     

白族姐妹的“知心人”——记恩施土家族苗族自治州鹤峰县铁炉白族乡泉峪村计生委员黎小燕

她的选择是当好"村计划生育委员";她的快乐是为山村育龄妇女服好务;她的心愿是帮扶白族姐妹都能尽快富起来。她就是生活在湘鄂边陲的鹤峰县铁炉白族乡泉峪村的白族"金花"黎小燕。今年29岁的黎小燕,面目清秀、身材匀称,是村里唯一有大专文化的共产党员。她从2005年被村民们选上村计划生育委员后,在计划生育工作岗位上一干就是8年。8年来,黎小燕把全部的身心都献给了村计划生育工作,被     

政治制度与政治行为:民族区域自治制度对各民族政治行为的塑造

文章认为,制度结构约束和塑造了政治行动者的行为动机.民族区域自治制度一方面为各政治行为主体提供了制度框架,各行为主体严格按照宪法、有关法律及相关规章规定进行政治、经济、文化活动;另一方面,民族区域自治制度以其蕴含的权力关系结构,塑造与其自身相适应的行为主体.     

上市公司治理结构存在的问题及对策

一、上市公司治理结构面临的主要问题及原因 1．大股东占用上市公司资金大股东占用上市公司资金的问题证券市场的一大痼疾。大股东占用上市公司资金，主要体现在财务报表的应收账款、其他应收款、应收净额3个项目上。有关统计表明，在连续两年亏损的上市公司中，70％存在控股股东侵占资金行为；在已经退市的企业中，其经营失败的的重要原因之一就是控股股东的侵占行为。近几年来，监管机构及政府部门对此进行了不断清理，但是，在剩余占款中，因占用方资产质量差，股权被冻结、质押，有的甚至已资不抵债等原因，还款难度很大。     

浅谈统计分析在干部综合考评中的应用

对干部的考核评价不仅是正确选拔、任用干部的前提和基础，而且是规范干部行为、提高干部素质、激励干部前进的重要手段，能否有效地开发干部资源，很大程度上取决于干部考核评价的科学化和制度化。中组部印发的《综合考核评价试行办法》。提出了综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法的要求，为新时期做好干部综合考评工作指明了方向、明确了举措、规范了程序。