全文获取类型
收费全文 | 136625篇 |
免费 | 1226篇 |
国内免费 | 823篇 |
专业分类
管理学 | 39421篇 |
劳动科学 | 2055篇 |
民族学 | 1182篇 |
人才学 | 7040篇 |
人口学 | 782篇 |
丛书文集 | 20693篇 |
理论方法论 | 4744篇 |
综合类 | 49569篇 |
社会学 | 10715篇 |
统计学 | 2473篇 |
出版年
2024年 | 472篇 |
2023年 | 1681篇 |
2022年 | 1723篇 |
2021年 | 2324篇 |
2020年 | 1875篇 |
2019年 | 3369篇 |
2018年 | 762篇 |
2017年 | 1740篇 |
2016年 | 2459篇 |
2015年 | 4234篇 |
2014年 | 11691篇 |
2013年 | 10331篇 |
2012年 | 10058篇 |
2011年 | 11084篇 |
2010年 | 8984篇 |
2009年 | 10174篇 |
2008年 | 9370篇 |
2007年 | 6621篇 |
2006年 | 6069篇 |
2005年 | 6148篇 |
2004年 | 5573篇 |
2003年 | 5621篇 |
2002年 | 4587篇 |
2001年 | 4060篇 |
2000年 | 3089篇 |
1999年 | 1348篇 |
1998年 | 679篇 |
1997年 | 572篇 |
1996年 | 444篇 |
1995年 | 333篇 |
1994年 | 268篇 |
1993年 | 172篇 |
1992年 | 161篇 |
1991年 | 191篇 |
1990年 | 108篇 |
1989年 | 236篇 |
1988年 | 19篇 |
1987年 | 19篇 |
1986年 | 14篇 |
1985年 | 5篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1965年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
1935年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
241.
刘银萍 《白城师范学院学报》2002,(4)
高等数学的教学改革是当前高校数学教育改革的重要环节,现代社会的发展对高等数学的教育改革提出新的要求。高等数学的教材要适应现代化的要求,高等数学的教学要注重运用数学的思想方法,高等数学的教学方式应当多元化,同时高等数学的教学改革也对教师的再教育提出了新的要求。 相似文献
242.
243.
244.
刘英志 《江汉大学学报(社会科学版)》1992,(1):44-48
随着科学技术和社会化大生产的发展,整个经济领导和管理工作发生了巨大变化。所以,现代的领导者决不能因袭小生产方式的陈旧观念和方法,我们要实现四个现代化的宏伟目标,必须把管理工作转到现代科学的轨道上来。为此,必须实现管理观念的根本变革。 相似文献
245.
本文对当代大学生的政治思想状况、时代特点、学风状况、自我组织特点、大学生与校园文化等方面进行了分析,其目的在于在教育实施过程中有的放矢地开展教学活动,调动大学生的积极性和创造力,提高教学质量,有效地帮助大学生树立正确的人生观,使他们适应时代的需要。 相似文献
246.
证券投资管理专业人才需求分析与人才规格设计 总被引:1,自引:0,他引:1
课题组 《辽东学院学报(社会科学版)》2004,6(5):72-74
随着经济体制改革的深化,社会经济生活中对投融资的需求日益旺盛,大中型企业转机建制、民营企业谋求发展将更加依赖资本市场,证券业因此成为我国新兴行业,证券人才需求不仅空间巨大,而且呈现明显的层次性,既需要高层次的决策者、管理者,更需要具有较强职业技能的管理、服务第一线的应用性人才。证券投资管理专业应据此确定人才培养目标和人才培养规格。 相似文献
247.
248.
随着我国高校后勤社会化改革不断深化 ,高校学生宿舍管理工作出现了一系列新情况、新问题 ,面临着新的挑战与机遇。在这种情形下 ,加强对高校学生宿舍管理工作极为重要。 相似文献
249.
一、市场经济条件下,股份制企业对统计工作的要求 股份制作为一种科学的企业组织形式和产权制度,具有独特的原理、规范和机制。股份制企业按其规范形态来说,是按一定的法律程序,通过发行股票筹集资金而建立的法人企业,对资产实行联合占有和使用,从事商品的生产和经营,并按照投资者入股的份额给予其相应参与企业管理和分配的权力。产权主体明确,两权分离清晰,利益主体独立、约束机制强,决策民主科学,自主经营、自负盈亏是股份制企业与生俱有的特征。 相似文献
250.
1997年4月,爱普生电子有限公司(后来更名为EPSON中国公司)成立的时候,只是在北京有分支机构,那时在管理上更多的是对员工的激励,给他们鼓舞士气,让他们看到希望,换句话说,是员工的激情保持了企业的快速发展。 相似文献