浅谈家属协管在安全生产中的第二道防线作用

<正>女工家属安全协管员是安全管理工作的群众组织,是企业安全管理网络的重要组成部分,是安全宣教进家庭的重要举措,是实现"亲情嘱安,亲情促安"的最直接、最有效的手段。就现实而言,煤矿企业的安全管理网络,经纬交织,多层渗透,推动和促进了企业的安全发展。在良好的安全局面不断拓展,职工的安全意识普遍增强,企业的安全文化逐渐形成的今天,不可否认的是,在不确定的时期、不确定的地点、不确定的人员中,还偶有零打碎敲的人身和非人身的事故出现。根据"事故     

浅探企业纪检监察机关调查取证“五点”法

<正>案件查处是企业纪检部门的主要职责。在日常工作中经常遇到匿名举报的现象,举报人往往提供的是一些模糊的不明确的线索,致使调查取证难,常使纪检人员举步维艰,甚至陷入被动局面,既影响了纪检部门的威望,又挫伤了职工群众检举揭发违纪的积极性,制约着企业反腐倡廉工作的开展。采取调查取证"五点"法,是探索破解调查取证难的有效途径之一。一、信息的分析是调查取证的基本点在实际工作中所涉及到的电话、信件或短信等信息举报,往往     

学术道德领域的突出问题及应对策略

当前,在学术道德领域,学术造假、学术投机和学术"潜规则"三个方面的问题尤为突显,且具有存在的普遍性、影响的恶劣性、生长的顽固性等特征。究其原因,主观上由于对科研工作的认识不准确,客观上是人们内在的思想认识、外在的行为规范、公众的道德领域三维学术道德防线均已被突破。因此,采取疏导思想认识,封堵不端行为,同时加大道德、制度及法律的惩戒力度等措施,力求标本兼治并长期坚持,或可遏制其蔓延的趋势。     

构筑“四道防线” 建立长效机制

近年来,沈丘县检察院党组以落实党风廉政建设责任制为抓手,通过构筑教育、制度、监督、保障"四道防线",建立起了一套使干警不想为、不能为、不敢为、不必为的预防干警违法违纪长效机制.     

加强廉政文化建设筑牢反腐道德防线

党的十六大报告指出:"大力发展先进文化,支持健康有益文化,努力改造落后文化,坚决抵制腐朽文化."大力推进廉政文化建设,积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚,是社会主义先进文化的重要组成部分.在我国五千多年历史的灿烂文化中,廉政有着独特的优秀文化传统.如"慎独","穷则独善其身,达则兼济天下","为政戒贪,贪利贪,贪名亦贪,勿鹜声华忘政事;养廉惟俭,俭己俭,俭人非俭,还从宽大保廉隅",以及当代的焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒等杰出人物的事迹,无不闪烁着廉政理论和实践的光辉.因此,在构筑惩治和预防腐败体系的过程中,应高度重视廉政文化建设,树立廉洁自律的道德风尚.     

我的哲理

我们的生命经历,完全是我们自己造就的。我们的一思一念,都在创造我们的未来。最富有力量的是"当下",而不是过去或将来。每个人都受到自我憎恨和内疚的伤害。每个人最后的防线都是"我不够好"。这只是一个念头,它是可以改变的。     

兼洁创政绩 慎权修政德

胡锦涛同志曾多次强调：领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。鲜明地提出常修为政之德的问题．是加强党的执政能力建设的需要．也是加强党的先进性建设的需要．更是引导广大财政干部筑牢拒腐防变的思想道德防线的需要。     

《人民日报》刊文驳“从政高危论”:风险不在反腐,在于价值排序

《人民日报》2015年3月24日刊登谭用发的文章说,一些贪官落马后,或痛斥权力让人堕落,或后悔当初入错行选错道、不该当官,或以官场"险恶"告诫子女"千万不要从政"。诸如此类的反思之语,看似情真意切,实则大谬不然。从政同当医生、清洁工等一样,职业本身并无尊卑贵贱之分,也无风险高低之别,更不是从了政就一定会变坏。一些人滑倒在有油水的地方爬不起来,思想防线上     

领导如何让工作对象听进自己的话

<正>说服能力,是领导者的一种必备能力。作为领导干部,随时需要说服班子成员和中层干部,统一思想,统一步调,以便实施有效的领导。所以,为了从根本上提升领导者的说服能力,我们很有必要研究和把握好说服的规律性。1.明确目的律。说服的目的就是让对方转变态度,改变同自己不一致的观点。态度决定一切。首先要准确摸清对方的态度,找准其态度背后的思想根源,即他的思想观点。思想不转变,态度难转变;思想转变态度变,态度变而行为变。思想态度具有相对独立性,但也