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在新的经济形势之中,企业之间的竞争力日益加大。在新世纪企业内部的管理机构也发生了变化。在这个以"人才"为稀缺资源的时代,企业的发展与人才是分不开的。没有高科技的专业人才企业的核心竞争力就会下降,企业就面临生存问题。因此,在本世纪中,人力资源管理已经成为了各大企业争相学习研究的焦点话题。 相似文献
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和谐医患关系是医院思想政治工作的重点,思想政治工作对于构建和谐医患关系发挥着举足轻重的作用。坚持以人为本的理念,充分利用思想政治工作的优势,只有这样才能构建真正和谐的医患关系。 相似文献
945.
建立高质量的关系对企业而言,是其基本需求得以满足的重要途径之一。与合作者之间拥有良好的关系对企业的稳定发展也有极为重要的意义。本文在前人研究的基础上,从参与者特征、关系特征、产品或服务的特征和环境特征四个方面对影响企业间关系质量的因素进行了系统的梳理,以期能够进一步了解企业间关系的影响机制,为丰富关于关系质量的相关研究,以及帮助企业获得更为紧密、稳定的关系做出贡献。 相似文献
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自然资源是国家形成与发展最基本也是最重要的条件。因此,资源的来源对于国家而言至关重要,甚至关乎存亡。回顾二战以来的世界进程,全球化进入高速发展的阶段、武力的局限性愈发显著、非国家行为体的兴起以及资本全球化等重大变化都使得各国面临危机,其中就包括可以依赖的资源来源的确定。任何一个国家的形成与发展都是建立在自然资源基础之上,没有国家可以凭空形成与发展,这是不可改变的一个事实。那么,什么是资源?资源从何而来?问题的内涵是不断变化发展的。前者关乎科学技术,而后者关乎社会以及国家关系的内涵。在当下这个全球化时期,我们有必要重新思考以及发展我们的资源观。 相似文献
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笔者选取事业单位的公关行为作为研究的切入点,挖掘这一行为背后隐藏的深层权力关系和利益因素,从政治经济学角度,对事业单位公关行为进行机理分析,并结合非零和博弈,探寻政事关系良性发展的改革方式以追求帕累托最优。 相似文献
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正《秘书之友》2013年第12期刊发了拙文《转文性通知标题中词语衔接不当实例矫正》(以下简称《矫正》)1。顺便要说明的是,原稿标题用的是"转发性"而非"转文性","转发性"应当比"转文性"确切些,因为"转文性通知"包括批转、转发、印发三种形式的行文。《秘书之友》2014年第6期刊发了杨墨同志的《转文性通知标题中是否需要动词性定语来衔接——与栾照钧先 相似文献
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正企业文化的培育、建设与变革,都应该是一个"理念+管理"的有效循环过程,任何缺乏管理变革的企业文化建设,都将陷入简单的说教和"无人喝彩"的尴尬境地。因此,企业文化建设与变革,首先应该从彻底抛弃以下几种思维和行为习惯开始:"互补思维" 相似文献