换届后领导班子建设的实践与思考

常言道:铁打的营盘,流水的兵。拿到换届中来说,就是无论干部怎样流动,领导班子必须坚如磐石,成为坚强的战斗堡垒。目前,县乡两级党委换届工作已基本结束。新一届领导班子将承担起实现十二五规划、加快转型发展的紧迫任务,其水平高低、能力强弱,直接影响着未来五年地方经济社会的发展大局。为此,必须紧紧抓住换届后的黄金时机,及时有效     

“十二五”重庆宏观环境及发展走向

十二五时期,国际形势总体平稳;我国发展基本面总体向好,结构调整和发展方式转变成为主旋律。这一时期是重庆加快、率先发展的黄金时期和关键时期。重庆十二五发展走向是:抓住机遇,全面发力,提速发展;顺势借力,调整结构,推进发展方式转型;突出优势,增强综合实力,提升综合服务功能;加快国际化,提升外向性,建设内陆对外开放门户。     

消除非正常息访的工作策略

目前,我国正值经济快速发展和社会转型的关键时期,人民内部矛盾冲突呈高发态势。为此,各级党委、政府高度重视,不断加大工作力度,采取有效措施,积极化解矛盾,成效显著。但是在处理群众信访问题过程中,还存在着一些问题,尤其是五花八门的非正常息访现象不断涌现,偏离了信访工作的导向,给党委、政府在群众中的形象和威信造成了     

技工学校德育教育的又一蹊径

技工学校招收的学生大多是初、高中毕业生,从生理和心理年龄上看,正处在世界观、人生观和价值观形成的关键时期,在校期间不仅要学到就业谋生的知识、技能、本领,更重要的是学会做人处事.而做好人处好事在很大程度上取决于学生的思想道德水准.     

河南自主创新体系建设的现状与对策

党中央确定,到2020年我国将进入创新型国家行列。未来8年是我国全面建设小康社会、促进中原经济区快速发展的关键时期。河南要构建中原经济区的重要战略支点目标,就必须建立健全自主创新体系,促进企业提高自主创新能力,充分发挥法律、法规和政策对企业自主创新的促进、保障、引领作用,以将河南建成创新型人才、创新型企业和拥有自主知识产权品牌密集的创新高地,建成科技综合实力、区域创新能力、公众科学素质居中西部地区前列的科技强省和创新型省份。     

努力促进劳动关系和谐稳定

我省劳动关系工作紧紧围绕省委、省政府工作大局,按照切实保障和改善民生的要求,开拓创新,狠抓落实,各项工作取得了新的成绩,全省劳动关系保持了总体和谐稳定. 我们也要清醒地看到,当前我省劳动关系工作仍面临不少困难和挑战.一方面,我省正处于经济社会加快转型的关键时期,劳动关系利益主体多元化、利益诉求多样化的态势将更加凸现,劳动关系矛盾与其他社会矛盾的传导性也在逐步增强,这对构建和谐劳动关系提出了更高的要求;另一方面,一些影响劳动关系和谐稳定的问题还不同程度存在,协调劳动关系的法律、体制、制度和机制仍不健全,协调劳动关系工作机构队伍建设亟待加强.     

政府发展与社会治理创新(三篇)

主持人语:中国的社会生长与国家转型正在处于关键时期。社会变迁将会给中国的公共治理带来哪些变化、新公共服务型政府建设中将在哪些方面形成社会管理的新起点成为学界的研究焦点。在马克思主义的经典理论中,国家来源于社会,并异化于社会,这一判断本身证明了国家权     

加强中职学生性健康教育

中等职业学校生源几乎全部为初中生,年龄在16岁左右,正处于人生成长的重要时期——青春发育期。青春期是人长身体、长知识,身心都在急剧变化的一个关键时期,这一时期性特征的变化尤为明显。随着性生理和性心理的渐渐成熟,他们愿意甚至渴望与异性交往,迫切需要解决生理及心理发育所带来了困惑。然而中职学生大多数来自农村,他     

很受人们关注而又说法不一的鲁梅克斯

在我国农业产业结构调整的关键时期,发展牧草饲料生产具有举足轻重的地位．种植牧草饲料不仅省工、节粮、低耗．并保持生态环境,必将成为我国一大产业。近年人们对种草养畜越来越重视,对被一些人称为“绿色黄金”的牧草新品种鲁梅克斯十分感兴趣,但说法很不一致。下面谈谈我们的意见供参考。     

未来五年上海必须破解的六大难题

“十一五”时期将是上海经济社会发展的又一个重要历史阶段。目前正处在研究和编制“十一五”发展规划的关键时期,笔者认为,根据未来上海城市经济社会发展内外部环境变化以及若干因素,应当有如下六大具有前瞻性、战略性和现实性的重点和难点问题,需要认真加以研究和解决。