中国钢铁行业贸易摩擦原因及应对分析

随着近几年我国钢材出口数量的逐年增长,钢铁领域的贸易摩擦也不断增加。本文将介绍我国钢铁行业目前面临的贸易摩擦,对引起贸易摩擦的原因进行分析,并提出一些应对策略和建议。本文分为两大部分叙述,第一部分主要介绍钢铁行业面临的贸易摩擦及原因分析,第二部分提出一些应对策略和建议。     

基于突变理论的煤矿企业事故预防管理

随着现代社会的发展,煤矿的市场需求量逐渐增大,煤矿企业在给市场提供资源,给经济带来效益的同时,也存在着严重的安全隐患.近年来煤矿企业事故频发,国家和企业虽然采取了一些预防措施,但收效甚微,煤矿事故依然是国内重大意外事故的重要组成部分,预防煤矿事故的发生是国家和煤矿企业亟需解决的问题.本文从突变理论的角度出发,分析了煤矿事故频发的原因,并提出了预防煤矿事故发生的管理措施.     

换届中“民主走形”问题的原因与对策

营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利进行,是组织所要、事业所需、人民所盼、干部所求。结合实践,笔者就换届中"民主走形"问题从理论和实践层面对其产生原因和防治对策做些探究。一、"民主走形"问题产生的原     

权力制衡,董事长如何任免?

案例 某公司成立之初,任程某为公司董事长,李、王、黄、于四人为公司股东兼董事.并在公司章程第33条规定:董事会会议由董事长召集并主持.董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持.三分之一以上的董事可以提议召开董事会会议,并应于会议召开十日以前通知全体董事. 几年后,因对董事长程某不满意.李、王、黄、于四董事在未向程某提议且未按照公司章程规定的时间提前通知的情况下自行召开董事会会议,并在会上通过两项决议:1、罢免程某董事长职务.2、选举李某为新董事长. 据此,程某作为原告向法院提起诉讼,要求撤销四位被告董事召开上述董事会通过的决议. 因被告的四位董事没有按照《公司法》及公司章程的规定向作为董事长的原告提议召开董事会即自行召开,也没有依公司章程的规定提前十天通知全体董事,违反了《公司法》及公司章程中董事会召集程序的相关规定,故原告要求撤销该董事会决议的理由正当,法院应予支持.根据《中华人民共和国公司法》第二十二条第二款、第四十八条之规定,判决‘馓销被告之四位董事通过的董事会决议".     

关于建立健全企业内部控制制度的思考

在管理制度有瑕疵的情况下,违规虽然不一定每一次都造成损失,但制度上的“空档”,很容易被心存私念的人利用,如果让其钻空子得逞一次,则一发不可收拾,将带来更大的损失。     

浅谈专项资金管理存在的问题与建议

研究目的：当前在专项资金的管理和使用中存在着浪费、挪用以及效率低下等问题。研究方法：文献资料法和调查法。研究结果：加强专项资金管理,既可保障项目的顺利实施,又可防止在项目中产生腐败现象。研究结论：我们必须要大力重视这些问题,保障资金的安全,提高资金的使用效率。本文细致分析了当前专项资金管理中存在的问题及其原因,并提出了若干对蓑。     

如何看待第一学历与函授进修学习

在高校毕业生就业形势越来越严峻的今天,各种就业歧视也花样翻新,成为阻碍高校毕业生顺利就业的重要因素。第一学历歧视就是在当前学生就业过程中出现的一种新的现象,它严重损害了平等就业。因此,发挥政府的监督作用,消除第一学历歧视现象,势在必行。而函授进修作为成人教育已经构建终身教育体系和学习型社会的主体力量,已引起了当代国际社会教育界的普遍关注。     

医院医疗欠费成因及相应的管理对策

随着我国医疗保障制度改革和经济发展的多元化,医疗欠费问题日益突出,对医院乃至社会都造成了不良影响。本文从社会、医院、患者三方面分析医疗欠费的原因,并提出了相应对策。     

浅析教育管理中的几个问题

本文对教育管理中现实存在的现象进行了深入分析,提出了具体的措施。作为当今的教师,要加强自身能力建设,重视教与学的相互结合,对学生进行有效的心理引导,才能更好的提高教学质量。     

高管陨落的深层次原因

RajatGupta的悲剧性倒台活生生地显示了人性的弱点。他曾掌舵全球最知名的咨询顾问公司——麦肯锡咨询公司,也曾为无数企业和组织提供帮助,但由于进行内幕交易而晚节不保,职业生涯以失败落幕。