人力资本出资的适格性探析

作为凝结在人体内的具有经济价值的知识、技术、能力和体力的总合,人力资本的特性决定了其人身依附性,并使之具有了出资适格性.作为一种在法理上合法的出资方式,人力资本出资应当在公司法律制度中得到认可,并给予必要的法律规制,以利于经济社会的发展.     

“抵制家乐福”背后的思考

为抗议某些法国政要将北京奥运政治化、巴黎发生干扰奥运火炬传递事件,以及有消息称某些法商特别是家乐福大股东出资支持藏独分子活动,从4月中旬开始,中国内地不少网友掀起了一股号召国人抵制法国商品、尤其是家乐福超市的浪潮.     

以房地产出资设立公司的税费承担相关问题浅析

随着近几年城市化进程的加快,土地资源尤其是城市的土地资源越来越稀缺,价值越来越高,转让房地产或以其作为出资投资于公司所需交纳的税款也就越来越高。但由于我国相关法律法规对以非货币方式出资的税款承担问题存在一些不尽完善之处,导致公司设立过程或存续期间因此问题产生了很多纠纷。本文通过对该问题的起因和几种不同观点分析,提出了自己的观点,以期对关注此问题的读者以启发。     

论出资瑕疵股东的民事责任

股东出资事关公司独立责任和独立人格的构建,是公司对外承担信誉的重要基础,对维护交易安全有着重要的作用。但是在实践中,大股东虚假出资、抽逃出资等瑕疵出资现象时有发生,这不仅会影响市场交易安全和效率,导致着经济纠纷的产生,致使债务不明确,也侵犯了其他股东和债权人的利益。目前,我国公司法对于出资瑕疵股东民事责任的规定还有很大的不足,在实践操作中也存在很大的困难,本文对出资瑕疵股东民事责任这一问题进行分析并提出可行性建议,以期对我国法律的完善有所裨益。     

论债权出资的特殊性及其法律规制

伴随着市场的不断发展和完善,尽管债权出资因其特殊性和复杂性而存在着一定的风险,但债权作为一种出资形式已具备了现实的可行性。在债权出资被各国公司立法所允许的发展趋势下,根据债权出资的特殊性而对其进行相应的规制,明确可用于出资债权的适格条件和折价比例,规范债权出资的程序以及对债权出资股东课以担保责任,是公司立法当前所应该解决和突破的问题。     

浅析实物出资纳税问题

本文从国家相关法规、制度角度阐述了对于个人或公司以实物出资是否缴税,应区别对待,不能混为一谈.     

发展中的大庆市商业银行

2000年12月,大庆市商业银行经国务院和中国人民银行总行批准正式成立。这个以城市信用社为基础、以地方政府出资为主的城市商业银行,同时吸纳了民营企业参股,经历几年的发展,大庆商行的营业网点已经遍布大庆经济发达区域、企事业密集区域、居民集中区域及周围四个县区。     

一个鸡蛋的温暖

朋友曾在一个边远省份支教。当地很穷,吃得很差,有的孩子甚至是饿着肚子去上学。为了帮助这些山区里的孩子,由政府出资,每天为每个学生提供一个鸡蛋。     

企业家人力资本出资：难点剖析与对策探讨

企业家人力资本出资在理论与实践上面临很大的困难,这些困难集中表现在三方面：人力资本产权的可转让性问题、人力资本价值的量化问题、人力资本的可偿债性问题。在剖析难点的基础上,探讨了基于行为锚定法的企业家人力资本价值衡量方法和企业家人力资本挂牌交易制度。     

公司利益范式下的董事义务改革

催缴出资义务属董事勤勉义务,是董事履行维护公司资本充实职责的具体组成部分。董事向股东催缴出资,系对内向公司履行董事义务,对外代公司向股东主张出资合同项下权利。公司法语境下,公司可请求股东出资的时间应既包括出资期限届满,也包括公司经营所需或不能清偿到期债务,董事因此既应核查股东出资期限是否届满,也应关注公司财务状况和经营需求,以确保及时启动催缴程序。股东出资违约时,公司有请求股东承担违约责任和解除出资合同两种救济路径,董事相应可采请求继续履行、限制表决权、股东失权等措施,具体采何种措施属商业判断事项。因董事违反义务致公司损失的机理与股东出资违约不同,应独立判断董事责任。董事责任的成立受商业判断规则限制,责任范围的确定应综合考量因果关系、董事分工、薪酬水平和责任限免条款等,应避免使董事变相承担出资担保责任,避免因责任过重而产生驱逐效应。