隐名出资行为的法律规制:利益衡量和逻辑贯彻——《公司法》司法解释三相关规定之理解

隐名出资可以基于不同的形成原因区分为不同的类型。不同类型的隐名出资所涉法律问题不同,需要不同的法律规范。《公司法》司法解释三采用"平面型"思维,仅对隐名出资中典型形态即当事人通过明确隐名出资协议确立的隐名出资行为进行规范,存在一些隐藏型法律漏洞,难以满足现实生活的需要。若要《公司法》司法解释三真正能够发挥作用,是应当采用"立体型"的思维模式,即应当从隐名出资人与相关利害关系人的视角来思考相关问题,唯有如此,司法解释的作用才能真正发挥。     

无权强制除名合伙人

我与谢某等四人共同出资合伙开办了一家加工厂.不久前,谢某等四人因生意红火,利润丰厚,为能分得更多的利润,便要求我退伙.我不同意,他们即将我的投资交回我,不让我参加经营管理,强制将我除名,并称合伙是大家的事,应当少数服从多数.请问:他们的做法对吗?     

我国法律对股东瑕疵出资法律责任的规定及探讨

我国立法对股东瑕疵出资法律责任的规定并不完善,理论界有关代位权、法人人格否认制度的讨论一定程度上在为完善股东瑕疵出资法律责任提供帮助.     

推动省出资企业规范科学发展

董事会秘书是伴随着我国证券市场的主体一上市公司，应运而生的一个新职位。按照中央关于建设规范董事会、完善公司治理结构、建立现代企业制度的要求，国家出资企业均建立了董事会，董秘队伍正在扩大，作用不断凸显，董秘必将像会计师、律师一样走上职业化的道路。     

有限责任公司股东出资转让的若干问题

有限责任公司的重要特征之一就是股东出资的转让在事实上及法律上存在诸多限制。本文主要对我国公司法有关出资转让的规定作了研究，并就出资转让的一些特殊问题作了讨论。     

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辽宁鞍山：政府为大中专毕业生购买逾千个岗位 鞍山市今年由政府出资为大中专毕业生购买的工作岗位．将增加到至少1550个．部分岗位还将享受到更多补贴和优惠。凡普通高校师范类毕业生到县以下农村中小学任教的。在接收学校没有编制时待编安置,因自然减员等原因出现空编的要优先安置：取消见习期、提前定职定级;工资、养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等按当地中小学教师标准执行：     

三大结构性难题制约我国经济增长

“谁出资谁拥有”的时代已经过去了,企业要想做大,必须给人力资本——技术创新者和职业经理人应有的地位,人力资本应当拥有企业的产权。这一观点．是经济学家魏杰教授在其新书《企业前沿问题——现代企业管理方案》中提出的。魏杰教授强调：因为当今企业的竞争力体现在核心技术和管理水平上,谁再把人力资本视若打工仔,谁必将丧失竞争力。     

论我国人力资本的出资

人力资源是经济和社会发展的重要资源,将人力资源转换成人力资本可以充分发挥我国人力资源的优势。本文通过分析,对我国人力资本引入的必要性进行了阐述,并在其基础上提出了实现人力资本出资的设想。     

隐名投资出资瑕疵民事责任研究

资本是公司赖以存在的物质基础,出资义务是公司股东最基本的义务.出资瑕疵不仅侵犯了公司的财产权,损害了足额出资股东的合法权益,而且削弱了公司的偿债能力,影响公司债权人债权的实现.隐名投资是一种非常态的投资形式,因出资瑕疵而引发的民事责任也更为复杂,根据商法公示公信的外观主义原则以及民法意思自治的真意主义探求,隐名股东和名义股东应对隐名投资出资瑕疵承担连带民事责任.     

农民专业合作社法人非货币出资问题研究——以农村土地承包经营权出资为视角

我国目前的农民专业合作社法人出资存在政策色彩过浓、学术争议不一、立法模糊不清、实践操作混乱等缺陷,对此,应将农村土地承包经营权塑造成为准自物权,并以在其上设立的用益物权作为社员对合作社法人重要的出资方式,在条件成熟时再直接以农村土地承包经营权出资。