企业劳动争议内部处理机制实证研究

劳动争议处理乃企业人力资源管理的重要内容之一,经历了从内而外的过程。然而,现今立法及企业管理实践多注重劳动争议的外部处理,而忽视内部处理。调查显示我国企业劳动争议内部处理机制的设立及运行存在诸如争议高发、对争议不重视等问题,造成上述问题的原因既包括法制等外部的宏观原因,也包括人员等企业内部的微观原因,应该通过法律制度规范化和均衡化,管理理念人本化和平等化以及管理制度体系化和精细化对企业劳动争议内部处理机制予以完善。     

我国产城融合分类发展的探讨

产城融合从理念走向实践是城镇化与工业化互动发展的客观需要.我国各地发展条件差异较大,采取同一模式不切实际,探索各具特色的产城融合模式势在必行.适当划分产城融合模式类型,对地方政府开展实践具有引导作用.各地宜针对实际条件合理选择可借鉴、可复制、可持续的模式类型,围绕主要导向,实施分类发展.     

论现代经济预测方法的分类原理

分析了现代经济预测的定化、面对数据流、灰色、非线性、动态和智能化等主要特征。简要回顾了经济预测的传统分类方法，认为它己不能很好地满足现代经济预测的要求。然后，根据现代经济的预测特征，结合现代数学、计算机技术和信息技术等的发展，提出了一种新的经济预测分类方法。并阐述了这种分类方法在现代经济预测中所适用的范围。由于现代经济的变化是复杂多变的，在预测时为了准确、真买、迅速地反映其运行规律，有时采用多种预测方法组合预测，有时采用动态仿真预测。     

浅谈“工程结算”科目在项目工地帐务处理中应用的必要性——参与电建施工企业财务收支审计的一点体会和想法

结合审计工作实践和对电建施工项目现状的了解，对电建施工企业账务处理中“工程结算”科目的使用进行探讨，论述了“工程结算”设置的必要性、会计处理方法和“工程结算”科目核算结果的应用。     

有关创造性的研究综述——创造性的分类及其研究方法

创造性研究始于吉尔福特的智力模型理论,并日益引起包括心理学在内的许多研究领域学者的关注。在此从创造性的概念、分类、研究方法和途经等方面介绍创造性在心理学领域的研究进展情况。多种研究方法的综合运用以及与其他学科新方法的融合是创造性理论研究与实践发展的新动力。     

两类轨道电路典型故障的对比分析与查找

本文以在学院实训基地施工安装轨道电路现地操纵设备时发生的两个故障为例,在25Hz相敏轨道电路的基础上,深入讲解两类轨道电路故障的现象、处理过程、原因分析,总结了处理类似故障的技巧和方法,为今后人员准确处理该类故障提供了保障。     

体育教学评价的内容与分类研究综述

通过分析与研究近五年来涉及体育教学评价的内容与分类的文献资料后发现,我国体育教学评价的内容与分类研究的文献资料缺乏。本文通过整理与梳理体育教学内容与分类的大量书籍以文献后,阐明了体育教学评价的内容和分类的独特之处,比较了不同学者的研究成果,为我国体育与健康课程改革,尤其是在体育教学评价研究下的一些具体的体育教学评价设计提供了一定的借鉴价值。     

“大胃王”垃圾桶

正记得《机器人总动员》里的瓦力(Wall·E)吗?这个不断把垃圾扫进肚子里,再压缩成大方块吐出来的机器人,已经可以在纽约时报广场找到它的同伴了。最近,时报广场上多了30个名叫BigBelly的垃圾桶,它们可以收集并压缩体积是自己5倍的垃圾。虽然BigBelly不能像瓦力一样到处走,但它们却有另一个优势:靠太阳能运行。这款垃圾桶是由总部在美国马萨诸塞州BigBelly     

对金融资产四分类与二分类的研究

金融资产的分类原则和计量模式直接影响到会计处理的方法与准则,本文探讨了金融资产的两种分类体系。关于金融资产的分类体系,会计学界和金融学界人士已对进行了广泛与深入研究,针对IASB将金融资产四分类修正为二分类的分类体系达成了趋于一致的看法,即相对于IAS39来说,IFRS9对现有的金融工具的分类和计量模式进行了简化,在一定程度上减少了相关人员的主观性判断,有利于更好地调控企业在金融市场上的利得交易,在盈余管理方面也更加公正,我国是新兴市场经济国家,没有西方非常健全的资本市场,从而无法照搬IFRS9的规定,目前仍实行四分类的金融工具分类原则和计量模式,二分类原则的实行要依赖于我国公允价值估值水平的提升。     

微时代与公文写作

正一、微时代已悄然来临今天这个时代,有人将其定义为知识经济时代,有人说这是个信息时代,也有人说我们已处于读图时代,各种说法不胜枚举。而就在当下一个描述我们这个时代的新名词渐渐流行起来这就是"微时代"。环顾周围你就会发现,现在以"微"字开头的新名词、新事物越来越多,微博微信、微话剧、微小说、微电影、微课、微企微广告、微管理、微财经、微营销、微旅行、微美容……一个个"微××"如雨后春笋般不断涌