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161.
和磊 《山西高等学校社会科学学报》2015,(4):14-18
维稳一直是中国共产党促进社会持续发展的基本策略,但党并不是孤立地提出"稳定是硬任务"的口号。稳定是一个系统工程,它把"以人为本"作为总的指导思想,以统筹兼顾为行动方针,以公平正义为追求目标。只有真正做到这些,社会才会保持长治久安。任何把自己手中的公共权力变为私人权力的做法,必然带来社会的不稳定,最终伤害的只能是人民。 相似文献
162.
163.
164.
165.
由于社会转型期民主法治尚未定型与成熟,基于公权力的公信力危机,我国群体性事件面临着定性困惑,由此也注定了其处置的困境所在。国家的政策取向应当从压力维稳型向改革维稳型解决模式转变,维稳成本向改革成本转移,变被动改革为主动改革。实现相应保障条件成就基础上的宪政体制改革乃是解决群体性事件的根本出路。社会转型期群体性事件的处置,应本着"慎法"精神,在宽容与法理之间寻求一种平衡,做到谨慎立法、谨慎执法与谨慎司法,避免留下历史后遗症。如果从此种意义上理解"大调解"及"大调解"基础上的司法能动主义,则具有现实意义。 相似文献
166.
从当事人争议的实体法律关系角度来衡量,法院调解的基本价值——正义和效益具有天然的刚性特质。在当前司法和谐背景下,法院调解价值被软化,不仅不利于法院调解制度发挥应有的作用,而且某种意义上潜伏着一定的社会危机。本文通过分析,提出实现法院调解价值从理论到实践的柔性归位的基本构想。 相似文献
167.
黄岭峻 《武汉理工大学学报(社会科学版)》2005,18(3):312-316
从政治心理学的角度看,中共历史上的“左”倾错误主要因为其意识形态刚性维度与柔性维度之间的冲突。中共作为工人阶级的先锋队,其意识形态中的刚性维度便是无产阶级专政。然而,现代中国是一个工人不居多数的农业社会,中共为了获得政权,必须动员工人之外的其他阶级,这一点便构成了其意识形态中的柔性维度。“左”倾错误的发生即在于一些人过分关注了意识形态的刚性维度,而忽视了其柔性维度。 相似文献
168.
柔性管理是一种全新的管理理念,是一种以人为中心的人性化管理.它具有内在驱动性、影响持久性和激励有效性等特征.高校的柔性管理同样是一种以人为中心的人性化管理,这种管理体现在管理决策、组织结构、用人机制、教师培训、绩效考核、激励机制、校园文化以及学生工作等方面. 相似文献
169.
周珂 《中北大学学报(社会科学版)》2015,(1):122-124
鄂温克传统图案具有灵秀之美,将其运用在动画形象设计中既可以提升鄂温克动画形象的民族风味,又有利于动画形象"刚性美"的塑造。具体创作策略为:以鄂温克传统图案为基点,以图案与动画形象的融合为手段,以刚性美为表现核心,创作具有鄂温克民族风味的动画形象。 相似文献