奋勇争先力创一流——记全国税务系统文明单位桂平市地税局西山税务分局

2007年7月,桂平市地税局西山税务分局(下称西山分局)迎来了一块沉甸甸的奖牌——全国税务系统文明单位。这是贵港市地税系统成立以来,迎来的第一块国家税务总局颁发的奖牌,也是广西地税系统2007年惟一获得此项殊荣的县属基层分局,它标志着西山分局已经步入了全国税务系统的先进行列。西山分局是桂平市地税局最大的分局,现有干部职工62人,负责桂平城区及西山镇521户企业、4232户个体户的税收征管工作,肩负桂平市局近八成的税收任务。多年来,他们始终坚持"以人为本,依法行政,构建和谐地税"的指导思想,强化依法治税,实施科学化、精细化管理,加强干部队伍建设,优化税收服务,加大精神文明建设力度,并用文明创建活动促进税收征管工作的开展,使各项工作不断实现新跨越。从1998年至今,连年被认定为省级"青年文明号",组织收入也连续迈上新台阶,由2004年的7154万多元,增至2006年的8572万元,三年增幅达1417万多元,多次被有关部门评为税收工作先进集体。     

推行“一线工作法”在转作风建设中的实践应用

正为深入贯彻落实党的十八大精神,切实转变工作作风,提升工作效能,我处以市局年初开展的"转作风、提素质、树正气"活动为契机,以作风建设为突破口,全面推行"一线工作法",坚持把作风建设融入高速公路发展全过程,大抓作风,抓大作风,努力构建作风建设长效机制,不断促进作风大转变,在全处营造干事创业的浓厚氛围,有力推动了高速公路事业又好又快发展。一、"一线工作法"在转作风建设中的重要意义所谓"一线工作法",就是把眼睛向下、重心向下、关口前移作为长期坚持的工作思路和方法。具体到高速公路工作实际中,就是以服务基层、服务群众为原则,围绕转变工作作风,提高工作效率,     

积极探索 不断创新 走出一条具有长钢特色的文明单位建设新路子

积极探索不断创新走出一条具有长钢特色的文明单位建设新路子长城特殊钢公司企业如何在生产经营不断登上新台阶的同时，把精神文明建设提高到新水平，作为一种探索，我们开展了文明单位建设“流动牌”竞赛活动。四年多的实践证明，它是推动企业两个文明建设深入发展的好形...     

葛洲坝集团五公司溪洛渡项目部马家河坝制砂车间

葛洲坝集团五公司溪洛渡大坝人工骨料施工项目部马家河坝制砂车间，现有员工28人，主要承担溪洛渡水电站大坝细骨料加工任务。这是一支团队精神强、敢打硬仗、技术精湛、爱岗敬业的战斗集体，他们以创一流工作，一流质量，一流团队为目标，围绕大坝浇筑所需细骨料的任务，强管理，攻难关，齐心协力出色完成各项工作。     

陌上花开——章丘市统计局机关文化建设纪实

近几年来,山东省章丘市统计局深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神,以"省内排头兵、国内创一流"为愿景,在市委市政府和上级业务部门的正确领导下,把"忠诚统计、求实创新、科学严谨、服务社会"作为统计核心价值观,以全心全意为科学发展服务为统计宗旨,以     

打造“和谐集控”的实践与思考

正华能澜沧江水电有限公司集控中心认真贯彻落实科学发展观,秉承公司"三色"水文化,大力倡导"追求卓越、争创一流"的精神,全力打造忠诚敬业、公正诚信、团结进取、以人为本的"和谐集控",为创建世界一流水电集控中心奠定了坚实的基础。一、"和谐集控"建设实践与探索(一)加强制度建设,构建和谐的工作环境。一是不断加强制度体系建设。使一切生产经营管理活动都有制度可依、有制度可循,实现了"凡事有章     

勇立服务桥头堡 业精绩优创一流

"不比岗位比敬业,不比辛苦比奉献,不比压力比服务,不比实惠比业绩。"天津社保和平分中心党支部始终把加强管理、服务百姓、构建和谐、推动发展作为党支部和每一名党员干部工作的着力点,努力创一流、争第一,各项工     

看齐基准 当好标杆 全面提升服务能力和水平

正习近平总书记在中办座谈时的重要讲话,提出了"五个坚持"的要求和希望,充分体现了党中央对办公厅(室)工作的高度重视和亲切关怀,是新时期各级办公厅(室)做好"三服务"工作的重要遵循和行动指南。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,必须始终向中央基准看齐,按照中央、省委和市委要求,切实把"五个坚持"内化于心、外化于行,做对党绝对忠诚、争创一流业绩、不断追求卓越、树立良好形象的标杆,全面