基于体面劳动的女性农民工就业质量现状与改善研究—以保定市为例

农民工群体,是当今社会的弱势群体,而女性农民工群体又是这个弱势群体中的"弱势群体"。女性农民工的突出等特点表现在就业具有不稳定、报酬低、遭受性别歧视、务工信息渠道窄、权益侵害等方面。本文以保定市为例,通过实际调查,基于体面劳动的视角,分析了女性农民工就业质量的现状,并提出了改善女性农民工就业质量问题的对策和建议。     

社会劳动保险在企业发展中的意义探析

在企业发展过程中,如何能够提高企业的效益,增强企业的活力,是现在企业监管人员所思考的首要问题。而在企业运营过程中应用社会劳动保险,有利于企业活力的提升,进而促进企业的发展。一、影响企业活力的因素1.内部因素。第一,流动资金。充足的流动资金可以使企业的运转踏入正轨,而企业流动资金的缺乏会对正常的生产造成停滞不前的状况。如果企业的流动资金缺失过多,会导致运行机制的缺失,企业将会变得自身难保,更不要说如何发展。     

劳动与需要:马克思分配正义的双重视野

马克思的分配正义不仅仅包含按劳分配与按需分配及其因地制宜的具体措施,更本质地刻画了分配不可逾越的历史现实。这就要求我们在哲学和实践上真实地面对马克思的分配正义。本文认为,与一般的仅仅在分配问题和权利问题上兜圈子的实证主义研究路径不同,马克思通过对人类生产实践尤其是对构成其基础的生产方式和生产关系的考察,构建了分配正义研究的双重人类性视野:劳动与需要。这是马克思在批判资本主义分配的基础上对分配正义的重构。     

劳动者能否同时与两单位存在劳动关系?

正【案例】:赵某于2012年4月经人介绍至某商场从事消防设施维护工作,未签订劳动合同,口头约定月工资3 000元,办公地点为某商场。某商场与某服装加工厂相邻,共用一个消防设施,于是,某服装加工厂经某商场同意找到了赵某,口头约定赵某同时负责服装加工厂的消防设施维护,约定月工资为2 800元,关于消防设施维护问题,经常给赵某打电话让其进行维修,发生的配件费用,某服装加工厂定期给予报销。自此,赵某按月至某服装加工厂领取劳动报酬。     

杭州文化创意产业融资模式及影响因素

进入21世纪以来,文化创意产业在世界各国蓬勃发展。在全国重视文化产业发展的大背景下,发展文化创意产业已成为杭州市的"蓝海"战略。但是文化创意产业在融资方面受到诸多限制。本文就国内外成功的融资模式为切入口,分析其所处的经济社会环境,建立AHP模型得出不同融资模式的得分。进而根据杭州本地的环境,提出影响文化创意产业的因素以及适合杭州文化创意产业的融资模式的结论,并提出相关建议。     

对现行劳动关系调处机制补充的建议

<正>现有劳动关系调处机制的不足现行的劳动关系调处机制理论上能够处置任何劳动争议纠纷,但理论与实际还是有一定的差异,现有调处机制能处置任何劳动争议纠纷,但不是所有劳动争议纠纷都会进入到这个调处机制中来。比如:处置劳动争议纠纷的必经前置程序是劳动仲裁,一方不服还可到法院进行诉讼。虽然法院诉讼必会进行,但给当事人的错觉却是劳动仲裁的结果不可靠,很可能被诉讼结果所替代或变更,那么,劳动仲裁这一程序就显得多余。所以,大多数法律知识与技巧匮乏的普通劳动者都对现有调处机制中潜在     

仲裁机构和人民法院不应主动审查仲裁时效

<正>在劳动争议司法实践中,劳动仲裁时效往往是当事人争议的一个焦点问题,对于仲裁时效法律适用的准确把握,不仅涉及到仲裁与诉讼的有效衔接,更决定了案件的审理方向和处理结果。仲裁时效作为一种抗辩事由,在一方当事人(主要是用人单位)提出的情况下,无论是仲裁机构还是人民法院均应当审查仲裁时效期间是否超过法律规定,此无争议。但对于当事人未提出仲裁时效抗辩的情况下,应否主动审查仲裁时效期间,仲裁机构与人民法院掌握标准并不统一,造成司法实践中比较混乱,有必要加以解决。     

创意大咖狄运昌为《品牌传播》发来故事分享

狄运昌，创意界的”大叔”，备受广大的业界新人尊崇。现任TheGate大中国区主席兼创意执行官。有一本书叫《红与黑》，在广告江湖也有一本书，两位主角的《红与黑》，他们是狄运昌和叶茂中。狄运昌有一顶标志性的红帽子，也是他个人品牌的象征。     

创意经济与城市产业结构升级

创意经济是西方发达国家进入后工业社会以来,在现代城市出现的一种新经济形态.近年来,我国创意经济蓬勃发展,成为新时期转变经济发展方式、提升文化软实力、实现城市可持续发展的有效途径.通过对创意产业特点、趋势的分析,创意产业对经济发展作用的探讨,提出了加速发展创意经济的政策性建议.     

构建和谐劳动关系摆脱不签订劳动合同的误区

本文主要阐明了不签订劳动合同的误区及隐患，并借此提出警示。