论陶渊明咏风

古人讲究"吟风弄月",陶渊明诗文便有歌咏风的特点.本文试从陶诗文咏风的角度,把陶诗文中有关风的句子,分为若干类别加以剖析,勾勒了他十种不同的"风"词,四种针对风的特定的状态和环境来写的样式,三点写出这么多"风"词的原因,以及陶渊明咏风的六个特征.     

试论我国人力资源管理的战略

一个国家的资源主要由物力资源和人力资源两部分组成.对于一个国家的经济社会发展,物力资源固然重要,而人力资源更加重要.只有依靠人力资源,才能将自然资源变成人类生存发展所需要的社会财富.人力资源是第一资源,离开人的劳动,自然资源将变得毫无意义.     

浅谈新《劳动合同法》的亮点

2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议投票表决通过了<劳动合同法>,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行.这是继<物权法>通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律.该部法律将对劳动者、用人单位、工会以及劳动行政部门产生重大影响.不但可能会解决劳动维权成本高的现状,也提高了用人单位的违法成本,加大了对劳动者的保护力度.     

积极推进非公企业厂务公开民主管理——以张家港市为例

为适应非公企业快速发展的新形势，构建非公企业和谐稳定的劳动关系，促进非公企业健康发展，2004年以来，张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动，使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变：一是变评选先进为主动争创，从“要我公开”转变为“我要公开”；二是变工会独家推进为企业整体争创，从民主管理、企业管理“两分离”转变为“两统一”；三是变事后总结为事前规范，从“寻找典型”转变为“培育典型”。     

2006＇最具创意的新发明

美国《时代》周刊新近评出2006年人们生活、工作、环境等八方面最具创意新发明。这些发明或注重环保，或纯粹新奇。     

你能管理多少人？

几乎所有的班级里都是这样的结构：有一个班长，管理整个班级；还有几个班委，分别管理班级某一方面的工作，比如学习、劳动、体育、文艺等等；此外，整个班级成员大约有几十人，往往被分成几个人一组，每个组的组员由组长负责，在许多时候统一行动。     

林秀萍：传立超越媒介代理

6月最后一个星期五，下班前，北京传立的办公室里开起了别致的聚会，那些不同国籍的员工在被紫色笼罩的休息区里，一起畅快地聊天，吃着点心，甚至还喝起了啤酒。这种独特的惯例在其他公司可能并不常见，但是在传立——这家全球媒介承揽额接近200亿美元的媒介集团，会让人觉得再自然不过了。因为那是一群随时需要进发创意和灵感的人。     

人力资源与人力资本

人力资源是指一定范围内人口总体所具有的劳动能力的总和;人力资本是指对人或人力资源通过开发性投资所形成的,以一定人力存量存在于人体之中的资本形态.     

文化产业高质量发展的对策建议——以吉林省为例

文化产业高质量发展是现阶段发展的要求也是目标。吉林省文化产业稳步发展,在文艺演出、影视出版、对外交流以及载体建设方面取得了较好的成绩,奠定了发展的基础,但对标高质量发展的要求,吉林省文化产业还有一些不足,如精品文化供给不足、文化消费不足、文化融合不足以及数据挖掘不足。为了解决如上问题,文章从健全文化市场体系、推进文化领域创新发展、推动"文化+"战略、加强文化消费引导和完善数据挖掘工作等方面给出了对策建议。     

西藏传统杂技艺术起源探讨

从劳动技能与技巧、游牧与农牧兼营,宗教祭礼仪式等方面对西藏传统杂技艺术起源作了探讨。认为史前时期的西藏杂技起源于生产劳动和其他社会实践活动,随着史前游牧业与农牧兼营的发展,为西藏传统杂技技艺的产生提供了社会物质基础。西藏早期杂技、民间舞蹈与宗教关系密切,通过祭祀仪式把象征文明的肢体技艺结合起来,对杂技艺术的形成起着推进作用,推动史前精神文化向高层次发展。