一次生动的境外学习实践——赴美参加创新创业培训的收获与感悟

正"开放"、"创新"、"多元"、"包容",美国的成功离不开这四点,这也是笔者在境外学习中最大的感触。2013年9月11日至10月1日,笔者带领14名企业创新创业高层次人才培训班第二期学员,在美国旧金山、圣迭戈和洛杉矶参加了为期21天的创新创业培训。在世界著名的高等学府斯坦福大学、圣何塞州立大学、加州大学圣迭戈分校,先后听取了众多知名教授的专题讲座。学习课程包含了以创新为     

鄱阳湖生态经济示范区发展面临的主要矛盾浅析

在国务院《鄱阳湖生态经济区规划》中,鄱阳湖生态经济区发展的地理牵引性、水资源保护成效、经济发展模式等在中部地区乃至全国的低碳型示范区都是至关重要的。鄱阳湖生态经济示范区的发展、创新,以及超越传统模式的主要矛盾首先凸显在软力量的提升上,而且硬建设的突破依赖甚至取决于软力量的提升与突破。     

略论行政事业单位财务管理的创新建议

伴随着行政事业体制改革的不断深化,对行政事业单位的财务管理提出了更高的要求。为加强行政事业单位财务管理,本文分析了行政事业单位在财务管理上存在的问题,并结全实际情况提出了创新的建议。     

关于企业经济管理工作创新的若干思考

市场竞争激烈程度的不断增加,都对企业经济管理工作创新提出了更多的要求。企业若想在激烈的市场中占据一席之地就应当树立正确的经济管理创新策略,以期能够帮助企业在市场竞争中获取最大利益。通过分析企业经济管理工作创新的紧迫性和重要性,提出企业经济管理创新的有效途径,以期能够推动企业积极发展和创新。     

实施人才强院战略 推动医院跨越发展

宣城市人民医院是我市最大的一所集医疗、教学、科研、预防保健等于一体的三级综合医院。近年来,医院坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕创建三级甲等医院目标任务,大力实施人才强院发展战略,不断创新举措引进和培养人才、完善机制留住和使用人才,营造了爱才、留才、用才的良好环境,建设了一支德才兼备的医疗技术人才和管理人才队伍,为推动医院跨越发展提供了坚强的人才保证和智力支持。     

高校本科创新人才培养初探

创新是推动经济社会发展的核心驱动力,创新驱动根本上取决于人才驱动,党的十八届三中全会明确提出"创新高校人才培养机制"为高校创新人才培养指明了方向。本科人才培养是高校人才培养承前启后的关键环节,对"培养什么样的本科人才"的理性思考,具有很强的导向性和示范性。     

攀枝花：国家战略的探路先锋

从上世纪60年代启动的“三线建设”，到2013年年初获批攀西战略资源创新开发试验区，攀枝花因其特殊的战略资源，两次肩负起了特殊的国家使命。     

快速城镇化进程中的结构性风险与防范机制

目前,我国经济增速放慢、下行压力加大,并与快速城镇化相互影响,这容易滋生社会经济结构方面的诸多风险,必须从体制机制上加以解决。要基于"全民共享"的理念构建完善社会基本保障机制,促进公平正义;基于"中国梦"的共同思想信仰机制的打造,建立起全民共同的政治信仰,为快速城镇化提供强大的精神支柱;在全面深刻融入全球经济的同时坚守本国经济的独立性和掌控力,加快调整产业结构,转换发展模式,促进"两化"的协调发展;要创新差异化分类分级的金融风险防范机制。     

考选领导干部案例分析题

正问题298:下面,是某报记者采访W省科技厅厅长报道的一部分:记者:建设服务型政府,一个重要内容和途径是大力推进政府管理创新,以政府管理创新推动政府职能转变。实施创新驱动发展战略,作为科技管理部门应该如何推动管理创新和职能转变?厅长:我国经济发展进入新常态,创新成为引领发展的第一动力,推动以科技创新为核心的全面创新刻不容缓。我们要做的是强化     

药物临床试验伦理委员会文件管理工作探析

笔者承担本院药物临床试验伦理委员会兼职秘书工作数年,结合法规及本院实际工作情况进一步探讨如何对药物临床试验伦理审查文件进行收集整理归档,为临床伦理审查文件管理提供参考。并寄希望于借鉴国内外工作卓越的经验,建立伦理委员会信息化评审、管理平台以提高工作效率。