绵阳市服装职业技术学校

绵阳市服装职业技术学校是创建于1993年的全日制大中专学历教育学校,是省政府授牌认定的省级劳务开发培训基地以及绵阳市农村劳务开发培训基地和涪城区阳光工程培训基地、涪城区农民工培训基地。学校是2006年全省农民工技能大赛金     

劳务派遣制度中劳动关系的性质及责任分配探究

在理论界,关于劳务派遣制度的劳动关系性质存在争议,主要有一重劳动关系说与双重特殊劳动关系说。其中,一重劳动关系双层运行说更应获得肯定,但是该说代理理论的应用值得商榷。在对劳务派遣制度性质合理选择的基础上,反思各学说的责任分配模式和现行立法中的连带责任制度,提出责任区分制度的构建。     

某国有大型建筑施工企业集团合同制员工分类雇佣模式路径探析

某国有大型建筑施工企业集团合同制员工单一、简单、粗放的雇佣关系管理范式对核心员工的留用、合格员工的管理、平庸员工的清退产生了不利的影响。因而,适时的对劳动合同制员工进行价值性和独特性分类,推进分类雇佣策略,进行劳动派遣制用工改造是合同制员工分类雇佣模式的有效路径。     

环县劳务输出的现状与对策

通过对环县劳务输出现状调查分析,找出了存在主要困难和问题是,舆论宣传不到位,政府组织化程度不高;以体力型为主,技能型较少;经费短缺,技能培训不够规模化;合法权益得不到保障,拖欠工资时有发生等。提出发展对策是加大政府对劳务输出的宣传教育力度;切实加大职业技能培训力度;加大经费保障力度;加大劳务输出工作力度;加大健全农民务工保障制度,切实维护其合法权益的力度。     

加强劳务工教育和管理 促进和谐企业建设

近年来,随着企业改革的逐步深入,为了降低人力资源成本,在一些辅助性岗位广泛采用劳务工已成为石化企业的一种重要的用工形式。但由于历史的复杂性以及管理上的缺位,也相应产生了一些劳务工问题,成为影     

加强管理完善我国劳务派遣制度

劳动力派遣是当前出现的一种劳动用工的新的形式,由于其出现时间不是很长,相关法律还不是十分完善,所以在劳动派遣方面出现了很多的问题,这些问题的出现使得一些学者对劳动力派遣这种形式产生了一定程度上的怀疑。但在笔者看来,我们不能因为当前条件下我国的劳动力派遣存在问题就以简单禁止的方式对劳动力派遣加以规制,对于劳动力派遣存在的问题,我们完全可以通过各种方式加以改进。     

三大举措稳定劳务经济

作为湖南省的劳务输出大县，攸县的劳务经济从80年代南下深圳开的士起步，现已初步形成了深圳的士、北京菜市、长沙超市、佛山挖机等以行业为纽带的劳务品牌。去年以来，全球金融危机影响日趋加深，沿海部分外向型企业陆续停产或半停产，给攸县劳务经济带来了现实影响……     

创建“一区两园”为招商引资筑平台

有“侨乡”之称的湖北省天门市，近年来先后出台了关于深化改革，对重点工业园区投资优惠办法等政策性文件，从公司注册、土地征用、财政资助、劳务用工和业主的子女就学、工作、生活等各方面都作出了明确规定，力求让来天门投资的业主得到更多的实惠，创业更加便利。     

农业较发达区域农民纯收入的结构构成及其变化趋势——以广东省高州市为例

在高州农民人均纯收入结构中,来自劳务报酬收入比重呈现上升的趋势,并超过农业经营收入。农民人均收入各个组成部分增长存在较大的差异,其根本原因是三次产业劳动生产率的不同。