全文获取类型
收费全文 | 14899篇 |
免费 | 322篇 |
国内免费 | 29篇 |
专业分类
管理学 | 1118篇 |
劳动科学 | 3763篇 |
民族学 | 88篇 |
人才学 | 617篇 |
人口学 | 256篇 |
丛书文集 | 2855篇 |
理论方法论 | 688篇 |
综合类 | 4498篇 |
社会学 | 1068篇 |
统计学 | 299篇 |
出版年
2024年 | 115篇 |
2023年 | 358篇 |
2022年 | 363篇 |
2021年 | 430篇 |
2020年 | 342篇 |
2019年 | 182篇 |
2018年 | 107篇 |
2017年 | 211篇 |
2016年 | 331篇 |
2015年 | 430篇 |
2014年 | 994篇 |
2013年 | 785篇 |
2012年 | 823篇 |
2011年 | 1072篇 |
2010年 | 1049篇 |
2009年 | 1277篇 |
2008年 | 1571篇 |
2007年 | 866篇 |
2006年 | 714篇 |
2005年 | 636篇 |
2004年 | 630篇 |
2003年 | 587篇 |
2002年 | 469篇 |
2001年 | 309篇 |
2000年 | 217篇 |
1999年 | 124篇 |
1998年 | 51篇 |
1997年 | 35篇 |
1996年 | 36篇 |
1995年 | 22篇 |
1994年 | 10篇 |
1993年 | 17篇 |
1992年 | 15篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 9篇 |
1989年 | 36篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 6篇 |
1985年 | 4篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
31.
32.
33.
34.
35.
劳动立法首先具有法律的一般价值取向即应当反映社会物质生活关系的本质要求,应当代表市场经济发展的必然趋势,应当包涵人类道德价值取向的一般理念,应当反映人类社会文明发展的普遍要求.其与其它部门法相区别的特殊价值取向在于对劳动者群体给予倾斜保护,着力维护劳动者的合法权益;在尊重劳动合同当事人意思自治的同时强调国家的适度介入;在适应市场规律要求的同时,注重社会公平与实质正义的实现. 相似文献
36.
38.
39.
40.
朱春燕 《江汉大学学报(社会科学版)》2003,20(3):59-61
“四个尊重”继承和发展了马克思主义的劳动观,有利于在社会主义建设中进一步保持中国共产党的先进性;“四个尊重”是对我国现阶段劳动形式的多样性及其作用深化认识的结果,是对邓小平同志“尊重知识,尊重人才”、“先富带后富”思想的丰富和发展;贯彻“四个尊重”必将最广泛地调动一切劳动者的积极性。 相似文献