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101.
桂西南旅游区资源丰富,特点突出,具有良好的开发条件,在规划中可采取下列战略措施高起点的目标定位;大手笔的宣传炒作;实施政府主导战略型;坚持可持续的发展观;实施旅游区域开发方式等。  相似文献   
102.
本文侧重研究了站鱼个体生殖力及产卵类型。结果表明:雌性个体1冬龄达性成熟,性腺一次成熟,卵子分批产出,产卵期是6—8月份,性成熟系数在7月份达高峰,8月份是产卵盛期,在产卵前的卵巢切片只发现有第4时相和第5时相卵母细胞,确定产卵类型为一次产卵。  相似文献   
103.
104.
20个国外水稻品种(系)在通辽地区引种试验发现:除64721不能成熟外,其它19个品种(系)均可正常成熟,其中2个属极早熟品种(系),二个特大粒品种(系),10个黑、红、绿粒特种米品种(系)  相似文献   
105.
制度安排与旅游资源保护   总被引:2,自引:0,他引:2  
实现旅游资源开发利用与保护的完美统一,其最为关键的因素之一是制度。制度是影响旅游经济可持续发展的内生变量。本文为我们提供了一条如何实施旅游资源保护且让经济持续发展的较有意义的思路  相似文献   
106.
我国目前的民间信用研究   总被引:8,自引:0,他引:8  
民间信用在我国已广泛存在。本文以民间借贷、社会集资,农村合作基金会等形式为主要研究对象,阐述了我国民间信用的成因,在现实经济金融生活中的正负面效应,进而对我国目前的民间信用形式及未来民间信用的发展提出了系统的理论主张和政策选择  相似文献   
107.
企业如何降低招聘成本   总被引:1,自引:0,他引:1  
《劳动合同法》的颁布实施,在法律上给企业更规范的约束,从而要求企业科学规范地对待招聘工作,以寻求合适的人才为企业服务。招聘作为人力资源工作的重要部分,招聘成本则是人力资源工作者考虑的首要问题,那么在新形势下企业如何才能有效地降低招聘成本呢?企业招聘有两种方式:内部招聘和外部招聘,因为内部招聘经常和晋升联系在一起,而且招聘的成本较低,本文主要讨论外部招聘的成本问题。  相似文献   
108.
王继红 《人才瞭望》2008,(8):106-107
劳动合同期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。”签订不同期限的劳动合同,当事人承担的法律责任不同,对劳动合同管理的难易程度也不同。  相似文献   
109.
曹晓星 《人才瞭望》2008,(11):106-107
一、劳务派遣的概念和出现原因 首先,笔者认为研究之前要先明晰劳务派遣的概念,劳务派遣是指由派遣机构与派遗劳动者签订劳动合同,然后由派遣劳动者向用工单位提供劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳动者之间,但劳动力给付存在于派遣劳工与要派企业之间的一种新型用工方式。  相似文献   
110.
孔璞 《人才瞭望》2008,(12):11-14
《劳动合同法》使企业辞职员工摆脱了违约金的困扰,但那些想从事业单位辞职的人仍在为高额违约金头痛在递上一只敦实厚重的白色信封三分钟后,刘嘉从财务手中接过一张狭长、单薄的收据。  相似文献   
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