外保体系面层裂缝产生原因中关于建筑材料的论述

外墙保温隔热是节能建筑的主要措施之一,一旦保温层、保护层发生开裂,墙体保温性能就会发生很大改变,非但满足不了设计的节能要求,甚至会危及墙体的安全。下面对建筑材料在外保体系开裂中的影响作以下论述:一、保温隔热材料1膨胀聚苯板。用于外墙保温的聚苯板主要是密度在18.0～22.0kg/m3、尺寸稳定性≤0.30%的阻燃型膨胀聚苯板。由材料因     

民族文化自我发展的变迁分析

任何一种文化都是一个动态的平衡体系。一个民族文化的发展既可以通过外力的作用促进文化变迁,也可以在民族内部通过文化的自我演化,实现文化的变迁。任何一个文化特点的消失与新生,总会牵连有关文化因子作出相应的交化,最终达成民族文化结构的新协调、新平衡和完善。在自我演化中其文化总是要适应于此处生境,使其文化专用化,以更有效地利用生存环境。     

日本劳资关系管理制度对我国的启示

日本在战后经济高速发展,劳资关系比较稳定,这与日本健全的劳资关系管理制度密不可分。研究日本的劳资关系管理实践对于构建我国和谐劳资关系具有十分重要的借鉴意义。文章从日本劳资关系的特征、立法、工会组织、团体交涉、三方机制等方面进行阐释,并指出了对我国劳资关系管理有益的经验和启示。     

中西方旅游目的地形象比较研究述评

旅游目的地形象研究起源于西方,自上世纪九十年代被正式引入国内,被越来越多的研究者所重视.但中西在旅游目的地形象研究上却有着诸多的不同之处.在西方,构建了相当完备的理论体系,研究内容上,研究的是需求方持有的旅游目的地形象,研究方法以定量分析为主,定性分析为辅;而在中国,虽然较为完整全面地引入了西方的旅游目的地形象理论,但对相关研究并没有明显的影响,仍是在本土的形象定位理论影响下进行,研究的主要是供给方持有的旅游目的地形象,研究方法以定性分析为主,定量分析为辅.本文探析了形成这些不同的原因,尝试性延伸发展了Echtner和Ritchie提出的旅游目的地形象的特性理论,提出了主观性—客观性、稳定性—动态性两个维度的特性.     

粤西某陶瓷土矿区工程地质条件

露天开采的小型石场矿山,自然地理条件较简单;软弱岩类稳定相较差,工程地质条件中等。     

论构建和谐的私营企业劳资关系

私营企业劳资关系的稳定和谐,直接关系到我国和谐社会建设的进程和效果,和谐的劳资关系是构建和谐社会题中应有之义。但目前私营企业劳资关系在总体稳定的同时,部分企业出现的劳资关系紧张、劳资纠纷频繁状况,已成为人们关注的社会热点,成为制约私营企业乃至我国经济社会健康发展的严重问题。引发劳资关系不和谐的原因是多方面的:有外部环境造成的,也有企业内部因素引发的;有体制政策不配套造成的,也有相关法规建设滞后造成的;有企业主素质造成的,也有员工自身缺陷和不足引发的。构建和谐的劳资关系是个系统工程,需要政府、企业、工会三位一体共同参与,并建立规范的、有约束力的、可操作的调节机制,只有这样,私营企业的劳资关系才能出现合作、共赢的新态势、新局面,为构建和谐社会奠定坚实的群众基础、微观基础和物质基础。     

转型期我国劳资关系失衡格局成因及对策研究

经过30多年的改革与发展,我国的劳资关系领域发生了巨大而深刻的变化,市场化的劳资关系已基本形成并逐步占据主导地位,劳资关系呈现出多元化化,复杂性,变动频繁,劳资矛盾显性化等特征。在此基础上,劳方与资方作为独立的利益主体,开始在市场机制下展开合作和博弈,表现出"资强劳弱"的典型特征,劳资关系变动频繁,劳动者的职业稳定感和安全感下降,导致劳资矛盾显性化,劳资纠纷和劳动争议急剧上升。     

基于生态学的制造业产业集群共存互利的稳定性模型

文章根据产业集群与生物种群有着一定的相似性,从生态学的视角探讨了制造业产业集群生态系统的共存机制,分析了制造业产业集群生态系统中企业集聚共存的优势,提出物种竞争的logistic模型,得出具有互利关系的成员间必须保持激烈的竞争,彼此之间的依赖程度不能太大的结论.     

浅谈太极拳练习对股四头肌的影响

介绍了“太极拳”的动作特点及其对肌肉的锻炼作用 ,太极拳练习能使肌的四头肌肌纤维增粗 ,增强下肢的稳定性     

外资进入对中国银行体系稳定性影响研究——基于主成分分析法和Logit模型的实证分析

近年来,外资进入速度明显加快,对我国银行体系稳定性的影响持续加深,有必要就此影响进行系统测度,为下一阶段银行业开放政策提供参考。通过主成分分析法度量我国银行体系稳定性,并建立logit模型分析外资进入对我国银行体系稳定性的影响。研究表明:外资进入对我国银行体系稳定性的正面影响大于负面,总体有利,有必要继续加快银行业开放进程;经济增长、外汇储备水平、货币供应增长对银行体系稳定性影响为正;行业集中度提高、利率和汇率波幅加大会降低银行体系稳定性。