我们期待建立劳资关系新格局——根据CCTV《对话》专题节目整理

有人提出一条船理论:企业是一条船,企业家与员工的关系是船长和船员的关系.但是一条船真要沉了的时候,我们看<泰坦尼克号>是谁先跳下去的?是把妇女儿童先放到舢板上去,最后死在船上的应当是船长.但是我们现在就有一种理论,那就是这船沉了先把老弱病残给打下去.这是不成的,这和人类社会的基本道德价值观念是不相符的.     

建立适合中国国情的劳资关系调节模式

非公有制企业劳资关系的和谐稳定,关系到建立社会主义和谐社会。解决当前劳资关系紧张的根本途径在于建立适合中国国情的劳资关系调节模式。这种模式可以简略概括为:以政府为主导,以平衡劳资力量为中心,以建立和完善劳资关系调节体系作为重点,发挥工会作用为重要手段,效率与公平兼顾的模式。     

基于LMI方法的具有混和时滞动力系统的指数稳定性判据

利用等价系统的方法,通过构造适当的Lyapunov函数给出了对具有混和时滞动力系统的指数稳定性条件,该判据用线性矩阵不等式(LMI)的形式给出,并在稳定性证明的过程中,利用分解时滞项的系数矩阵的方法得到更低保守性的条件.通过求解一个线性矩阵不等式的可行性问题,求得与时滞相关的指数衰减率.最后给出的数值算例验证了结果的有效性.     

带有周期边界条件Stefan问题的一种差分格式

分析了固定区域上带有周期边界条件的Stefan问题显式有限差分格式的稳定性,并构造了一种绝对稳定的隐式差分格式.     

一类带有时滞的神经网络一致稳定性判别法

讨论带有时滞神经网络一致稳定性的问题，给出了状态函数与输出函数关于平衡点一致稳定、全局一致渐近稳定性等价性定理及判别方法。     

差热分析法评定油品添加剂(MoTDC)的热氧化稳定性

利用差热分析技术对油品添加剂(MoDTC)的热氧化稳定性的研究,发现含有支链烷基的MoDTC和MoDTC_2具有较高的热分解温度;MoDTC_2的加入量仅0.1%,便具有明显的高温抗氧作用,加入量的增加并不改善其抗氧性能,并抑制了油品的氧化反应的进行.     

一类一阶双曲型方程的样条解法

利用二元二次样条，给出了一类一阶双曲型方程的样条解；证明了这样样条解的存在性．唯一性以及它的收敛性与稳定性；并举例说明本方法的可行性。     

美丽保鲜术——化妆品的保存方法

相信每位女士对保养自己的肌肤都有一套独特的方法和心得,但您对带给您美丽的护肤品及化妆品的保养又懂得多少呢?要知道,化妆品的稳定性和使用期是有限的,如果因保存不当变质,导致肌肤出现问题,就太糟糕了。     

基于结构灵活性与刚性视角的企业联盟稳定性研究

战略联盟已经成为流行全球的一种企业合作方式,却自诞生之初就一直经受着稳定性的考验.战略联盟是冲突性力量发展的点的集合,这些力量形成的张力内生地对其稳定性造成了影响.灵活性和刚性是其中一对张力,它们相互竞争着支配地位,任何一方取得支配地位都可能改变联盟现状.灵活性与刚性两种力量之间的相对平衡对一个可持续的联盟来说是必需的,故可从选择正确的治理结构与建立企业间的信任机制两个方面寻找中间状态的路径.     

包含制度因素的宏观经济增长模型

文章在经济增长模型中,引入制度因素并将其作为经济增长的外生变量,从宏观的角度出发,通过动态分析,揭示了制度与长期经济增长之间的互动关系,并分析了经济增长的稳定性。