商业银行私人银行业务的发展及对策分析

国内富裕人群的不断壮大为商业银行私人银行业务的孕育和发展提供了广阔的生存空间,也使得中国日渐成为全球私人银行心目中的重要市场,从而引发中外银行间对富裕客户激烈的争夺战。现以此为研究视角,分析私人银行业务在我国的发展潜力和优势,并探讨如何应对外资机构的竞争。     

褪去铅华软着陆,“援交皇后”暗伤难愈魂断情场

<正>她没有正式职业,更无身份地位,但却混迹于300多位社会名流中游刃有余,芳香四溢。     

中国太平洋国际学会简史

<正>太平洋国际学会(Institute of Pacific Relations)成立于1925年,是一个由关心太平洋地区政治、经济、文化、外交等问题的知识界和商界人士组成的非政府的民间学术组织。总部最初设在檀香山,后来迁到纽约。最多的时候在美国、加拿大、日本、中国、菲律宾、苏联、澳大利亚、新西兰、英国、法国、荷兰、印度、巴基斯坦、     

餐桌礼仪学起来

人在职场,难免会遇到很多饭局酒局.比如刚刚过去的春节,相信每个人都经历了单位年会、同事聚餐、家庭团年等诸多饭局.在有些大大咧咧的人看来,这就是吃个饭的事儿.然而,社会交往中,饭局上表现出的规矩礼仪却是越来越受到职场人士的重视.为了适应社会和职场需要,有的大学还专门设置了相应的选修课.     

传递爱的正能量

正在江西省兴国县城,只要人们一提起残疾人士万江龙,没有人不竖起大拇指的。兴国宾馆门口红绿灯旁,他每天早晨帮助维护交通秩序;县特殊学校里,他每月陪聋哑孩子们过生日;骄阳似火的酷暑中,他经常给辛勤劳动的环卫工人送凉茶……万江龙用实际行动传递着爱的正能量。     

谁来为教师减负?

正记得前几天看到一个消息,说今年上半年某地已经有四位教师自杀。听到这样的消息,很多社会人士想不通,他们认为教师工资待遇高、工作强度低、带薪休假多,如何想不开自杀呢?其实这些社会人士很多都是雾里看花,不在这一行不知道这一行的苦。教师苦不苦,肯定苦。但身体上的苦,远远比不上精神上的苦,我的同事经常笑言自己是个超人,上班期间每分每秒都绷紧着一根弦,就怕学生出点什么问题。     

新的一年 对职场陋习说Byebye

正新的一年即将来临,你心中一定对未来充满了希冀。在一项关于职场陋习的调查中,有15.08%的受调者认为自己比较固执、较真,这成为所有陋习之首;接下来依次是优柔寡断、没有主见,时间观念弱、办事拖拉,不合群、独行侠,这三项分别占到了13.13%、9.78%以及9.5%。在该调查中,选择最少的三项陋习为不文明、爱讲脏话、动作粗鲁;拉帮结派、小团体主义;不诚实、虚伪。小毛病谁没有一点?也许你认为这是人之常情,但实际上,正是这些小     

关于加强民主党派代表人士建设的几点思考

民主党派代表人士队伍建设是党外代表人士队伍建设的重要组成部分。加强民主党派代表人士队伍建设,建立一支政治素质好、代表性强、年龄和知识结构合理、数量充足、充分体现!党派特色的民主党派代表人士队伍,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的内在要求,是推进统一战线和我国多党合作事业可持续发展的重要基础和保障,是一项具有战略性的政治任务。     

民主党派代表人士培养问题原因浅析——以人力资源管理为视角

新形势下,随着我国经济社会结构发生深刻变化,民主党派党派自身也发生了较大变化,新成员大量增加,新一代代表人士逐步成为民主党派领导班子的主体,民主党派成员在价值观念和思维方式等方面的多样性特征更加明显,这些都给民主党派加强自身建设带来了许多新问题,主要是:代表人士培养机制不健全、队伍总量相对不足、队伍结构不尽合理、与工作相要求适应的实践锻炼不充分、人物代表性不够强等等。本文基于当前民主党派所承担的历史任务以及这些任务对民主党派代表人士队伍建设所提出的要求,试图从人力资源管理的角度出发对我国民主党派代表人士培养的现状和存在问题的分析和研究,提出加强民主党派代表人士培养的对策。     

充分挖掘新资源 积极拓展新渠道——做好“送上门”的外宣工作

随着南京对外开放步伐的不断加快．到南京工作、学习、生活的外国人越来越多。目前．外国人在宁常住人口已有1．6万．每年短期来宁工作、旅游、讲学等境外人士超过百万。如何抓住这一特定人群．这些“送上门”来的外宣对象．策划组织针对眭强、特色鲜明的宣传活动，对于提升南京城市的知名度．