福瑞邦：生物医药行业的新星

它位于素有“天然百湖之城、绿色油化之都、北国温泉之乡”美誉的黑龙江省大庆市，总部设在大庆国家高新技术产业开发区，注册资金2亿元，打造“国际一流的抗体医药集团公司”是它的发展目标。2011年2月，始终致力于生物医药研发与生产的它，斥巨资在大庆国家高新技术产业开发区内兴建了占地面积35万平方米的生物科技产业园区——福瑞邦生...     

全国医药生产增长、出口扩大、利润下滑

今年以来，全国医药行业经济继续以稳定均衡的增长，各项经济指标好于往年同期水平，但增长幅度减缓，综观全行业，总体上仍保持了正常、良好的经济运行态势。     

浅谈经济危机对人力资源管理的影响

经济危机,对维持了二三十年快速发展的中国企业来说,在2008年,来得有些突然和气势汹汹。这场源于美国次贷危机的经济危机,在现今的全球化的经济背景下,让远在亚洲的我们,也无法独善其身。它考验着我国企业的危机下的生存能力,同时,也考验着企业人力资源管理的应对能力。这次危机为中国的企业带来的影响是突然也是巨大的。具体体现在信心指数的下降,股市的暴跌,GDP增速的减慢,失业率的上升等等。特别是房地产企业和汽车行业,更是感到影响的巨大。在这样的背景下,公司自然要采取各种策略来应对经济危机,保持企业的竞争性。2008年10月,北京德诚方略管理顾问有限公司在全国范围内展开了题为“经济危机形势下的人力资源管理     

中医药创新，药企怎么看？

医药企业是中医药行业发展的展示窗口，一个拥有好的口碑，拥有广泛知名度的医药企业，对中医药行业的发展有着至关重要的作用。而这个“光鲜亮丽”窗口的成就，在现在医药行业发展的大环境下离不开“创新”。     

浅析英特集团2010年度发展状况

公司应坚持外延式扩张与内涵式增长相结合，实现跨越式发展。财务报表是公司发展状况的窗口，科学的管理财务是公司健康发展的重要保障。财务部门也应该随公司的快速发展，使公司的财务管理能力达到国内国际的领先水平。     

中英医药类公司效率比较研究

英国医药业一直处于世界领先地位，其产业发展对我国该类产业发展具有一定的参照意义。采用数据包络分析方法对中英两国医药业公司效率进行对比，运用二维系统聚类将公司分为三类，其效率排序依次为第二、一、三类，在共同边界下排序为第三、二、一类，英国公司的效率均高于中国公司。Malmquist指数表明，考察期间全要素生产率增长排序为第一、二、三类，除第二类公司外，其余Malmquist指数排名前三位的大多为中国公司。     

中国医药行业人力资源规划与操作分析

参考有关文献、调查,分析我国医药行业人力资源管理现状,在此基础上分析我国医药行业的人力资源规划与管理,并提出建设性的思考。本文认为,我国医药行业只有重视人力资源规划,不断提高人力资源管理水平,才能实现企业与社会的长期效益。     

树立“一体化”侦察观念 促办案成效最大化

今年1—8月，我院共立案侦查26件26人，超过历年的全年查案数，其中要案达12件12人，侦查终结移送起诉22件22人，法院判决7件7人，追赃480余万元。所办案件全部为窝案串案，特别是查处了医药行业的串案9件9人，在全市、全省乃至全国都产生了极大的影响，深受人民群众普遍赞誉。     

劳动和社会保障部办公厅关于同意印发中医药行业特有工种职业技能鉴定实施办法等有关问题的函

劳社厅函[2008]73号国家中医药管理局:你局《关于由我局职业技能鉴定指导中心审批中医药行业特有职业(工种》有关问题的函》(国中医药函[2007]61号)收悉。经研究,同意印发《中医药行业特有工种职业技能鉴定实施办法(试行)》和中医药行业特有职业目录。请你局在我部核准的职业(工种)范围内,组织开展职业技能鉴定工作,严格执行国家职业标准,加强考务管理,保证职业     

阿斯利康:留人要“留心”

有一个特殊的KPI对于阿斯利康副总裁张伟来说,是满心期盼它逐年走低,这就是"年度员工流失率"数据。对于一个良性发展的企业而言,培养和留住人才,比外聘业务熟手更有价值,也更能继承公司文化。医药行业的人才流动情况正在发生异动:一方面是需求旺盛,一方面是离职率居于各行业之首。根据"医药英才网"对去年行业人才招聘情况的最新统计,2012年医药人才需求同比增长41.4%;而根据"北京数字100市场咨询"的调查,医药行业的离职率高居各行业榜