才市

医药业三类职位成热门 据最新的调查显示,8月份用人需求排名前三位的仍然是耐用消费品、酒店／餐饮／旅游和印刷／包装行业,医药业用人需求排在第4位。新医改方案的启动、甲型H1N1型流感疫情的暴发促进了我国医药行业的人才需求。执业药师、中医药人才和销售代表成为医药行业的热门职位的前三甲。     

阿斯利康:留人要“留心”

有一个特殊的KPI对于阿斯利康副总裁张伟来说,是满心期盼它逐年走低,这就是"年度员工流失率"数据。对于一个良性发展的企业而言,培养和留住人才,比外聘业务熟手更有价值,也更能继承公司文化。医药行业的人才流动情况正在发生异动:一方面是需求旺盛,一方面是离职率居于各行业之首。根据"医药英才网"对去年行业人才招聘情况的最新统计,2012年医药人才需求同比增长41.4%;而根据"北京数字100市场咨询"的调查,医药行业的离职率高居各行业榜     

名誉修补:国际大型药企回应在中国行贿的丑闻

正去年夏天,当中国政府指控葛兰素史克是某腐败网络的"主谋"时,大型药企就准备着,在这个世界上增长最快的药品市场之一迎来一个漫长的动荡时期。对西方制药企业来说,中国忽然成了对开展业务而言更加危险的地区。在之后的几个月里,由于各企业向医生营销的方式变得更为谨慎,销售业绩也有所减缓。不过随着时间推移,业内高管和分析人士称,危机感已逐渐消退。法国企业赛诺菲驻华外事总监布鲁诺·根斯伯格表示,市场"回归了以往的不正常状态":"它就从未正常过,但现在似乎更平静了。"     

医药类上市公司经济增加值与市场增加值相关性研究

本文以2002医药行业83家上市公司的数据为基础,运用相关性分析方法,研究了目前经济增加值和市场增加值的相关性。结果表明,由于投机炒作等原因,市场增加值指标国内价值评价体系中的适用性不强,但经济增加值指标在国内已有了一定的适用性。     

品牌之“品”与“牌”——快克药业总经理何天立的“品牌经”

提到快克，相信大家都不陌生。从1990年入市，到如今的知名感冒药品牌，23年来快克始终坚持从消费者角度出发，以人为本，狠抓质量，紧跟市场，出奇营销，以其品质安全、疗效显著、价位合理的三大优势征服了广大患者和医务人员，逐步成长为医药行业拥有较高美誉度和市场认可度的知名感冒药品牌，行销全国，家喻户晓。本文带您走近快克药业掌...     

关于如何建立医药行业电子商务模式的分析与研究

随着国民经济的不断发展，医药行业市场规模也在不断壮大，可是在发展过程存在着很多问题，其中流通环节太多，渠道混乱成为一个重要的问题。为了改善我国医药产品流通现状，在医药行业，开始了一些关于电子商务的尝试，但都尚未成熟。本文在虚拟价值网理论基础上，首先识别医药行业价值网中的关键增值环节，然后对其进行优化和重组，得出适用于我国医药行业的电子商务模式，为推动我国医药行业电子商务模式的应用提供一些建议。     

启动“四五”机制 解决“两非”查处瓶颈问题

河查处瓶颈问题。＂四五＂机制,即用＂五管齐下＂解决＂发现难＂,用＂五措并举＂解决＂取证难＂,用＂五轮驱动＂解决＂查处难＂,用＂五指并抓＂解决＂禁止难＂。该套机制运行以来,取得了明显效果,案件查处到位率提高、违法当事人配合态度较好、群众警惕性增强、医药行业责任感增强。具体做法如下：针对＂发现难＂实行＂五管齐下＂北省永年县在出生人口性别比综合治理上,把＂两非＂查处放在重要位置,     

经济全球化背景下的我国医药知识产权保护

本文就经济全球化对我国医药知识产权带来的影响进行了比较详细的分析，并提出了相应的对策。     

关于加强医药职业道德教育的思考与探索

医药行业是关系到千千万万人身体健康与生命安全的特殊行业。保障人体用药安全,维护人民身体健康已成为医药行业从业人员恪守的信条与承诺。但由于市场经济不够完善,医药行业的不正之风仍然存在,