由李卫升迁观雍正之用人

李卫作为一名以捐资入仕的汉臣,不仅在短短的几年内由一介微员升至封疆大吏,而且成为深受雍正宠信的股肱之臣。这除了与当时特定的历史背景,以及李卫自身的努力密不可分,同时也反映出雍正选才用人的特点与风格,即:打破常规、注重人才;忠君为先,皇权至上。     

“地板干部”的突围之道

<正>所谓"地板干部",是指乡镇基层政府那些没有担任领导职务、晋升机会渺茫的干部。当下,我国干部群体中基层干部数量庞大,他们中的绝大多数一辈子都是科员,只能在"地板"上原地踏步,跨不出这座"围城"。有些"地板干部"由于晋升无望,便工作热情下降,做一天和尚撞一天钟,工作上事事敷衍,缺乏     

博文集萃

<正>为何工作多年仍然没有加薪1.你可能太普通了。你也许天天加班,配合公司做各项任务,但只要不具稀有性,薪水就不会调到让你觉得合理的地步。2."努力工作"已被职场"抛弃"。真正有升迁机会的人,不会整天埋首于工作,他们会把时间拿来塑造"公司不能没有他"的形象,扩大自己的影响力。3.超时工作并不会得到老板的肯定。老板只会对     

领导干部他者心理疏导与自我心理疏导之方

<正>在党政管理中,领导干部的心理疏导问题,越来越引人注目。领导干部的心理疏导,包括自我疏导与疏导他人两种情况。自我疏导,即调节自我心理,积极健康地工作并有效处理各种行政事务;疏导他人,则涉及团队管理和行政效率问题,更涉及领导干部的管理能力与社会责任问题。总之,提高心理疏导能力,对领导干部来说,越来越具有重要意义。一般说来,领导干部是否具有良好的疏导他人心理的能力,是考察领导干部能力强弱的重要标准之一。不     

清代监察官员的选任、升转与考核

监察制度是清代政治制度的重要组成部分。监察制度能否有效发挥其监察功能，与监察官员素质有很大关系。清代统治者对此认识较深，从其选任、升转与考核等方面作了一系列的规定，形成了对监察官员的一套较为完整的管理体制。本文以大量的文献材料，对这些制度进行了考证与研究，以期对当前我国监察制度的建设与完善起到“察古知今”、“鉴往知来”的作用。     

“三公”四鉴

清乾隆年间，河南总督田文镜得到中牟县李县令以权谋私、收受贿赂的报告后，当即命河务小官鲁亮侪去接替中牟县令的职务。这对鲁亮侪是一次难得的升迁。鲁公受命后，头戴草帽，穿一身布衣，骑一头毛驴，微服前往。在中牟县，他看到几位白发老人互相叹息着为李县令蒙受不白之冤而怨恨，见到一     

要升迁,还是要孩子

正我已经32岁了,目前正面临一次很好的升迁机会,但老公却说生孩子的事情不能再拖了。我没有办法拒绝老公,但升迁的机会又不想错过,我该怎么办?看起来是很艰难的抉择哦!但就你目前的情况看,我却持相对乐观的态度,并不认为真的已经到了非此即彼、只能二选一的时刻。我这么说,是有理由的。1.我见过,想必你也见过或至少听说过,有许多女人成功地兼顾事业与家庭。2.要小孩并非一朝一夕即可得。从前期的准备工作到真正生产不能去上班,平均需要1年左右的时间,应该不大影响你目前的升迁。     

“空降”领导引发基层干部抱怨 称升迁机会更小

记者在最近的基层干部心理问题调研中发现，目前一些地方存在基层领导“空降”过多的现象，而基层干部往上提拔的渠道未能拓宽。这已成为基层干部抱怨最多的一个问题。     

刘心武：灰色的升迁是灾难的开始

小说的最后，鸟博士在监狱里“无所顾忌地化为一只金雕，穿窗翩然而出”，我们可以看到一种历经理想毁灭后的新生。这样一个魔幻的结局影射了作者悲十闵的情怀     

清代笔帖式新论

笔帖式是清代官僚体系中品秩较低,地位特殊的一环.作为满人进身之阶,笔帖式为宗室、满人提供了入仕的门槛.但在实际的工作中,笔帖式又是政府部门中各项事务的具体承担者,对外放官员来说,笔帖式又起到了幕僚的作用.因此,弄清笔帖式的发展脉络,有助于从不同视角把握清代社会变迁的基本线索.尽管学术界对该问题已有涉猎,但以往的研究未能廓清笔帖式在不同时期地位、职能等的变化情况.通过对其出身、分类、分布、职能、升迁、衰落等方面的进一步考察,或有益于对清代笔帖式更加全面的认识.