全文获取类型
收费全文 | 3985篇 |
免费 | 72篇 |
国内免费 | 43篇 |
专业分类
管理学 | 768篇 |
劳动科学 | 72篇 |
民族学 | 44篇 |
人才学 | 94篇 |
人口学 | 32篇 |
丛书文集 | 521篇 |
理论方法论 | 122篇 |
综合类 | 1907篇 |
社会学 | 189篇 |
统计学 | 351篇 |
出版年
2024年 | 31篇 |
2023年 | 90篇 |
2022年 | 92篇 |
2021年 | 108篇 |
2020年 | 108篇 |
2019年 | 93篇 |
2018年 | 50篇 |
2017年 | 102篇 |
2016年 | 119篇 |
2015年 | 168篇 |
2014年 | 365篇 |
2013年 | 203篇 |
2012年 | 242篇 |
2011年 | 296篇 |
2010年 | 271篇 |
2009年 | 255篇 |
2008年 | 301篇 |
2007年 | 230篇 |
2006年 | 165篇 |
2005年 | 138篇 |
2004年 | 127篇 |
2003年 | 104篇 |
2002年 | 81篇 |
2001年 | 87篇 |
2000年 | 60篇 |
1999年 | 45篇 |
1998年 | 46篇 |
1997年 | 17篇 |
1996年 | 30篇 |
1995年 | 23篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 11篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有4100条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
有效推行360度绩效考核的探讨 总被引:16,自引:0,他引:16
本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。 相似文献
42.
43.
对制约家族企业成长,导致家族企业短命,以及“富不过三代”的原因研究,有从人力资本融合不协调度角度(储小平,2002年),有从失去控制和管理角度(毛蕴诗,2001年),有从产权制度(金祥荣、余立智,2002年)等方面分析,本文主要从领导权代际传递过程中领导效率递减角度研究。 相似文献
44.
回报计划感知价值及其与计划忠诚和品牌忠诚的关系研究 总被引:8,自引:0,他引:8
目前,客户回报计划已成为一种重要的关系营销手段,相关问题也开始引起学术界的关注。本文研究了回报计划的不同形式是如何影响客户对计划的感知价值的,同时回报计划的感知价值又是如何影响计划忠诚和品牌忠诚的,并且在研究的过程中考虑了产品或服务对客户涉入度的调节作用。结果显示,仅回报类型对计划感知价值的影响受到涉入度的调节,强涉入度下直接回报优于间接回报;而回报时间和回报额度对计划感知价值的影响不受涉入度的调节,延迟回报和差额回报优于立即回报和等额回报。同时,在强涉入度情况下,回报计划的感知价值通过直接和间接两务途径影响品牌忠诚;而在低涉入度争件下,回报计划感知价值对品牌忠诚没有直接影响,而是通过计划忠诚间接影响品牌忠诚。 相似文献
45.
基于质量信息不对称度的消费者效用与企业利润研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文回顾并分析了国内外学者关于质量信息不对称以及质量信息不对称度的相关研究成果,通过比较产品质量真实信息与消费者预期质量信息对质量信息不对称度进行了定义.创造性地将质量信息不对称度引入消费者效用和企业利润的研究之中,基于质量信息不对称度、产品质量与产品价格构建了消费者效用模型与企业利润模型,讨论了质量信息不对称度变化对消费者效用与企业利润的影响,分析了质量信息不对称度和消费者偏好变化的经济意义,实例研究验证了本文定义及推理的合理性和有效性.获得了有意义的结论:企业可以通过调整发布的信息量来改变质量信息不对称度追求较大的利润,将产品质量信息不对称度控制在合适的水平才能获得较高的企业利润和消费者效用. 相似文献
46.
服务质量五维度对服务满意及服务忠诚的影响——基于转型期间中国服务业的一项实证研究 总被引:14,自引:0,他引:14
近些年来,中国服务业发展迅速,但各行业发展良莠不齐,距离发达国家服务业水平还有相当的距离,我们感觉服务质量应是困扰中国服务业的瓶颈。在充分的理论研究基础上,我们在天津和贵阳两地针对我国主要服务业进行了实证调研,力求寻找困扰中国服务业塑造服务忠诚度的症结。在此基础上,采用基于PLS-GRAPH统计分析软件的结构方程模型,综合分析了感知服务质量五维度对顾客满意及服务忠诚度的影响,并最终建立了以服务质量五维度为源头的服务忠诚模型,文章的最后为中国服务企业最终提升服务忠诚度提出了建议。 相似文献
47.
有效员工社会化的影响因素实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对477名进入企业组织一年半的新员工的实证研究,探讨了与有效员工社会化相关的影响因素;选取有效员工社会化的两个测量层面,即员工社会化程度和员工敬业度,二者呈显著性相关.结果显示,中国企业组织的员工社会化程度是比较有效的,依次是任务社会化、团队社会化和组织社会化;员工的自我效能与员工社会化程度、员工敬业度均呈显著性相关,对于有效的员工社会化起着重要作用;心理契约的预期、执行和违背情况都在不同程度的影响着员工社会化程度和员工敬业度. 相似文献
48.
测试实数编码遗传算法的困难度 总被引:3,自引:0,他引:3
分析了遗传算法困难度测试在遗传算法研究中的重要意义. 鉴于当前这方面的研究集
中于二进制编码遗传算法,对实数编码遗传算法的困难度测试进行了分析. 探讨了实数编码遗
传算法困难度分析的适应值与距离相关系数测试法与基于随机游走模型的相关函数测试法,
提出了最佳一阶函数逼近测试法,做了大量实验,并根据实证分析结果对三种方法进行了比较
与评价. 相似文献
49.
2004年,省纪委六次全会决定,将全省国税系统列入开展行评“回头看”的单位之一,这既是展示国税系统行风建设成果的机会,同时也是对国税行风建设是否巩固的一次检阅和考验。因此,国税部门要端正态度,脚踏实地,巩固行评成果,推动国税行风建设再上新的台阶。 相似文献
50.
由于公司治理研究逻辑起点的改变,小股东和控制股东之间的代理问题成为公司治理的核心问题.通过分析大股东对小股东利益侵害程度的传统计算方法,提出了终极控制股东对小股东侵害度的计算模型. 相似文献