论新经济时代的人才策略模式

本文分三部分来讨论新经济时代的人才策略模式。首先是新经济时代所需人才特征；其次是新经济时代下的人才培养策略；最后是新经济时代人才的管理策略。各类企业都应将新经济时代的新型人才作为企业最重要的资本，来进行开发，经营和管理。     

产业集聚生成机理研究进展及展望

学者对于产业集聚生成提出了多种解释.产业集聚生成机理研究可归纳为三个视角:区位理论、新经济地理学理论和马歇尔外部性理论.通过综合国内外对产业集聚生成机理的研究成果,提出了未来需要进一步研究的方向.     

不能简单片面地理解“新经济”

2000年，“新经济”概念引入中国，引起了国内各界人士的广泛争论。大多数赞成者强调了“新经济”在发展新技术产业和风险资本市场方面的积极意义；只有少数赞成者把“新经济”夸大化，认为新经济是一场全新的竞赛，有着与以往完全不同的游戏规则，新经济的出现改写了自凯恩斯以来整个西方经济学的基本结论。     

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2009年9月，以“新经济环境下的企业制胜之道”为主题的北京大学光华管理学院EDP2009巡回论坛分别在天津、河南、北京举行。金融危机的爆发让企业意识到在新经济环境下，凸显竞争优势，占领主导市场的重要性。鉴此，北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁及徐信忠、董小英、张建君、周黎安等教授与众多企业家们共同探讨中国宏观经济的走势和企业领导力的建设，     

苏俄新经济政策对孙中山的影响

本文论述了苏俄新经济政策对孙中山产生的影响     

新经济时代人力资源管理发展趋势

从新经济时代条件下人力资源管理面临的挑战入手,分析了全球一体化趋势的加强,企业成长方式的转变,信息技术的飞速发展,学习型组织的兴起等时代背景,提出了人力资源管理发展的若干新趋势,即人力资源管理的新观念全球化的系统整合与管理,人力资源管理的新职能向员工持续提供客户化的人力资源产品与服务,人力资源管理的新挑战人才流动的风险管理,人力资源管理的核心任务经营客户与经营人才的结合,人力资源管理的新功能学习型组织的创造.     

秦汉至唐宋时期"武陵民族走廊"的民族格局

秦汉至唐宋时期武陵民族走廊北部和西部的主体民族是巴人及其后来的"土人",其南部和东部的主体民族是"武陵蛮"及其后来的苗、"徭"、"峒"、"仡伶"等.这一时期,世居族群经过分化、融合,族群分界更加明显,名称也开始具体化和定型化.因此,这一时期是武陵民族走廊民族格局初步形成时期.     

社会主义发展史上两次农村改革的理论启示

列宁的“新经济政策”和我国1998年开始的农村经济体制改革，是社会主义发展史上的重大改革，它开辟了在农业占主体的后进国家建设社会主义的科学途径。     

旅平河南赈灾会活动始末

2 0世纪 2 0年代后期 ,河南发生严重旱灾 ,旅平河南赈灾会组织了颇具规模的灾民移垦活动 ,他们经过比较周密的部署 ,将数万嗷嗷待哺的河南灾民移送到了东北 ,并尽可能地使灾民得到较为妥善的安置。旅平河南赈灾会的此次灾民救助活动在民国河南灾荒救济史上留下了光辉的一页。