全文获取类型
收费全文 | 10087篇 |
免费 | 346篇 |
国内免费 | 25篇 |
专业分类
管理学 | 1251篇 |
劳动科学 | 434篇 |
民族学 | 276篇 |
人才学 | 167篇 |
人口学 | 128篇 |
丛书文集 | 1632篇 |
理论方法论 | 296篇 |
综合类 | 3753篇 |
社会学 | 933篇 |
统计学 | 1588篇 |
出版年
2024年 | 25篇 |
2023年 | 97篇 |
2022年 | 84篇 |
2021年 | 105篇 |
2020年 | 149篇 |
2019年 | 135篇 |
2018年 | 73篇 |
2017年 | 114篇 |
2016年 | 214篇 |
2015年 | 242篇 |
2014年 | 655篇 |
2013年 | 482篇 |
2012年 | 529篇 |
2011年 | 622篇 |
2010年 | 737篇 |
2009年 | 756篇 |
2008年 | 915篇 |
2007年 | 618篇 |
2006年 | 593篇 |
2005年 | 524篇 |
2004年 | 589篇 |
2003年 | 535篇 |
2002年 | 445篇 |
2001年 | 357篇 |
2000年 | 263篇 |
1999年 | 99篇 |
1998年 | 61篇 |
1997年 | 49篇 |
1996年 | 54篇 |
1995年 | 31篇 |
1994年 | 36篇 |
1993年 | 31篇 |
1992年 | 87篇 |
1991年 | 66篇 |
1990年 | 59篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 3篇 |
1985年 | 7篇 |
1934年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 234 毫秒
71.
《岭外代答》一书,具有很高的史料价值。但至今为止,学术界对此还缺乏深入的探讨。本文作一尝试,从研究广西州县史、广西全史、宋代史以至中外交通史等不同的角度,对此书加以分析研究,以足够的事实证明:此书蕴藏着十分丰富的而多层次、多学科的珍贵史料,对研究上述各方面的历史具有很高的参考利用价值。 相似文献
72.
唐玉萍 《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》1996,(4)
辽代妇女贞节观淡化,在一定程度上反映了契丹族女性主体意识的增强,反映了契丹妇女在社会生产、生活等各个领域中的重要地位和重要作用,同时也反映了契丹故俗中婚姻观念的进步因素。贞节观的淡化是受契丹民族固有的草原文化,以及隋唐五代婚姻中开放风气等因素的影响。贞节观的淡化,使契丹妇女敢于争取与男性同等的权利与义务,因此,契丹女性为辽代社会的发展做出了巨大的贡献。 相似文献
74.
75.
76.
李国玲 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2003,24(6):317-318
北宋宋构宋京父子是四川文化史上有影响的人物 ,但现存有关文献的记载阙略 ,此次墓志的发掘 ,弥补了史料典籍的不足 ,并加深了对宋代四川文化史乃至文学、史学方面的研究 相似文献
77.
张丽 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2003,24(12):445-447
三代领导集体都是坚持思想路线的典范 ,为此作出了重要贡献 ,他们的思想既一脉相承 ,又各具特色。第一代领导集体大胆冲破教条主义的束缚 ,率先提出了实事求是思想路线 ;第二代领导集体重新确立和发展了解放思想、实事求是的思想路线 ,把解放思想和实事求是结合起来 ,赋予了思想路线以更鲜明的时代特征和更强的现实针对性 ;第三代领导集体把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓归结为实事求是 ,提出了“三个代表”重要思想和马克思主义与时俱进的思想 ,开创了解放思想、实事求是的新境界。中国共产党的历史 ,就是把马克思主义同中国实际相结合而不断追求真理、开拓创新的历史 ,就是解放思想、实事求是的历史。 相似文献
78.
<正> 自1996年起,四川九洲电器集团公司连年实现稳步增长,其中2002年销售收入8.32亿元,利润6658万元,分别比1996年增长4倍和4.6倍,而九洲有线电视系列产品更被市场誉为第一品牌。九洲集团何以如此发展强劲,气象万千? 科技兴企夯实发展基础 “科技是九洲活力的源泉。”全国“五一劳动奖 相似文献
79.
张伟 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2003,24(12):206-207
清初通过清政府的鼓励政策 ,外省移民逐步大量地入川 ,四川成为移民省份和移民社会。移民对四川的各种社会构成的影响 ,通过其积极作用的发挥 ,使得四川社会或经济生活得以恢复和繁荣。这是移民的贡献。本文即对此予以初探。 相似文献
80.
阿坝州是四川民族地区中经济社会发展状况较好的地区,但就全省而言,其经济发展水平仍然较低.这种低水平的发展状况是制约该州人才资源开发的主要因素,不仅制约了当地人才观的更新,人才的流动和稳定,还导致人才配置格局严重失衡.只有树立科学的人才观,完善和健全机制,创造和谐宽松的人才政策环境,并采取种种保障措施,才能让人才进得来、留得住,实现人才资源的合理开发. 相似文献