国有企业股份制改革存在的问题及对策

<正> 股份制改革使许多企业的经济效益明显提高,全国出现了大批运营良好的股份公司。但是,改革也不断出现了许多不容忽视的问题,不正确认识这些问题产生的根本原因并加以妥善解决,就不可能达到股份制改革的目的,不可能建立真正意义上的股份制企业。 国有企业股份制改革过程中出现的问题主要有如下几个方面:一是国有资产被低估,国有股权益无人关心;二是个人股东权益没有规定,在实践中也难得到保护。三是改革后的某些股份公司并未建立股权管理体系,仍沿用老一套管理方法,效率低下。四是国有股上市问题是一     

论我国高等教育运行机制的过渡与转换

本文认为,我国现阶段的高教运行机制正处于过渡与转换的初始阶段,机制转换的完成需要经历一个较长的过渡时期.为了顺利平稳地完成机制转换,必须构建相应的过渡性目标模式,以此作为从适应产品经济到适应有计划的商品经济的高教运行机制模式转换的中介。因此,今后—个时期高教改革的基本思路就不应只朝一个方向努力,而应以国家职能转变为契机,在国家、社会和学校三方面同时展开,并辅之于教育市场的不断培育和竞争机制的逐步加强。     

学习贯彻《统计法》加强统计职业道德建设

一、“实事求是”是统计职业道德的灵魂《统计法》第24条规定:“统计人员应当实事求是,恪守职业道德.具备执行统计任务所需要的专业知识,统计机构应当加强对统计人员的专业培训,组织专业学习”,为我们统计工作人员和统计部门已作了明确的要求.统计职业道德是统计工作人员的行为准则,体现了统计工作者的整体综合素质和面貌,也是统计工作者的精神支柱.具体来说:我们统计工作者的职业范围是为社会提供准确可靠的统计数据,以此来促进社会经济的改革发展;其道德的核心是数据真实,坚持实事求是.     

对国企改革的几点看法

江泽民总书记指出,搞好国有企业的改革和发展,是今年经济工作的重中之重.国有企业特别是国有大中型骨干企业,是我国工业和国民经济的中坚力量,只有千方百计把国有企业搞好,进一步在改革和发展中壮大国有经济,我们才能加快我国的工业化和现代化进程,我国经济才能在日益激烈的国际竞争中稳定发展,在下个世纪中叶基本实现现代化.     

与社会主义市场经济相适应加快开发区行政管理体制创新

行政组织体系是一个由行政职能、行政机构和行政人员组成的系统。要实现行政管理体制创新,首先要对行政职能进行合理定位。即围绕开发区的发展定位和方向,在履行好地方行政管理职能和社会发展职能的同时,突出开发区的经济职能。坚持以促进项目的快速膨胀,使企业盈利最大化为目标,积极推进政府管理体制、企业经营机制、社会服务机制的创新,以机制活力求得发展动力。从两区合一的实际出发,以有效地行使职能为前提,以适应招商引资和开发建设,推动社会全面发展为基本特征,坚持精简、统一、效能和与国际惯例接轨的原则,构建精干、高效的“小政府、大社会”的机构框架。为确保行政管理体制的高效运转,还应完善人才工作机制,建设一支高素质的人才队伍     

刍议企业管理以财务管理为中心

财务管理是现代企业管理的核心,加强企业管理,应以加强企业财务管理为中心。所谓企业财务管理,就是对企业资金的占用和来源、消耗和补偿进行组织和价值形态的管理,主要以成本管理和资金管理为中心,透过价值形态,达到对实物形态的管理     

我国宏观税负水平变动趋势

根据国际标准,宏观税负是指一个国家所有纳税人一定时期内（通常指一年）所缴纳的税收收入（Ｔ）占国内生产总值（ＧＤＰ）比重。１９８４年我国实行了两步利改税和工商税制的全面改革,税收收入统计也按利改税后的新口径进行。从１９８５～１９９６年,我国的宏观税负水平由２２．７％下降到１０．０７％,１１年下降了１２．７个百分点,几乎每年下降一个多百分点。宏观税负水平这种变化来势之猛,降幅之大,不能不引起我们警觉。一、我国宏观税负水平及变动趋势的原因分析当前,我国宏观税负水平下降的原因主要表现在以下几个方面。１、…     

对内蒙古宏观经济走势的分析

一、经济走势的特征去年上半年,全区国内生产总值同比增长９．５%,不仅达到近三年来同期的最好水平,而且改变了前两年一季度升二季度降的增长态势,消费价格水平止降转升,工业增加值逐月攀升,进出口贸易高速增长,消费(主要是城市居民)在收入和闲暇的互补作用下较快增长。与宏观经济向好的态势相适应,资本市场取得了较大的进展。我区的宏观     

转变统计观念刍议

市场经济、信息技术给统计改革带来全新的观念,树立正确的统计观念是统计体制、统计方法改革的先导。这里就转变统计观念