论社会企业的合法性

社会企业的组织形态与现行法律体系格格不入,产品受到公众质疑,定位受限于一线城市,导致在法规合法性、道德合法性与认知合法性等方面面临难题,并进而影响社会企业的经济效益与社会效益。鉴于此,唯有通过主动地适应或选择、改变或创造环境才能化解这一难题。     

浅析工会在开展帮扶活动中的职能作用

工会作为工人阶级最为广泛的群众组织,是党联系职工群众的重要纽带。在党中央积极开展群众路线的新形式下,医院的工会组织要全心全意的服务好职工,时时刻刻作为职工利益的维护者和困难的知情者,积极的做好帮扶活动,发挥工会的积极作用。只有这样才能真正的凝聚人心,推动医院卫生事业的发展,因此加强对工会职能工作的研究是非常有必要的。     

信息化环境下会计职能的转变及会计教育的变革

信息化时代的到来,对会计人员的能力有了更高的要求,会计人员必须具备专业能力、方法能力和社会能力。教育界针对新形势,改革会计教学内容、教学方式和培养渠道,才能培养出适应未来科技发展、市场竞争和经济管理要求的高素质的会计专业人才。     

发挥政协优势 全力推进经济社会发展

2013年工作回顾 2013年，宝安区政协及其常委会在深圳市政协的关心指导和中共宝安区委的正确领导下，团结带领政协各参加单位和广大委员，牢牢把握团结和民主两大主题，紧紧围绕区五届二次党代会确定的目标任务和光明、龙华新区改革发展大局，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，各项工作扎实推进，取得了显著成效。     

民族高校图书馆服务职能拓展研究

图书馆服务职能的拓展创新研究一直是各类型图书馆工作不容勿视的一个重要领域,只要图书馆存在,服务就相生相随。文章以国内外知名高校图书馆服务职能拓展的研究成果为依据,分析探讨了有着广泛研究空间的图书馆服务职能的学术价值和应用价值。以民族高校人才培养整体发展与图书馆服务职能的拓展为着眼点,研究探索适合民族高校知识挖掘和信息增值服务的模式和发展策略。     

人力资源外包在我国主题公园实施的可能性与利弊研究

人力资源外包是当下非常流行的一种非常有效的降低成本、提高效率、赢得竞争优势的人力资源管理办法。本文以为人力资源外包或许能在我国主题公园实施,降低运营成本,从而获得更多利润。     

分级管理体制下企业登记管理工作研究

正根据十八届三中全会深化体制改革的精神,为保证地方政府事权的完整性,从2013年开始,市工商系统由市工商局垂直管理,调整为地方分级管理,即区(县)工商分局,调整为市(县)区政府组成部门。分权管理体制对垂直管理体制下形成的惯性的企业登记管理模式形成了较大的冲击。本文主要分析体制调整对企业登记管理工作的影响状况,探寻新形势下提高全市范围内登记管理水平,加强队伍建设的有效举措。一、体制调整对企业登记管理工作的主要影响     

发挥财政职能作用全力助推经济发展

财政是地方经济的晴雨表，作为地方财政部门，要牢牢把握“稳中求进、好中求快”总基调，全力助推“聚焦三大突破，优化三次产业，加快三个提升”进程，着力开源增收，强化征管，不断增强财政综合实力；着力优化结构、统筹兼顾，不断提高财政保障水平；着力改革创新，服务发展，不断提升财政资金绩效，促进全县经济社会健康发展，社会大局和谐稳定。     

三门峡“大纪检组制”三年观察

增量改革 三门峡的大纪检组制改革可以归结为增量改革. 2008年9月,三门峡市完成市直单位纪检监察派驻的机构改革.按照性质相近、便于监督的原则,在市委工作部门及直属事业单位、市人民团体、市人大、政协机关、市政府设党组工作部门及直属事业单位等63个部门派驻10个纪检监察组,名称为"市纪委监察局派驻第N纪检监督组",俗称"大纪检组". 与此同时,撤销市直28个纪检组,26个监察室,相应取消原相关局委纪检监察编制及领导职数,核减人员编制59名(其中行政编制48名,事业编制11名). "在大纪检组改革中,人员安置是改革能否稳妥推进的关键".     

基于合法性视角的国有企业社会责任行为演进

国有企业的国有性质,决定了它在经营中必须面对比一般私人企业更高的合法性压力,从而形成更为丰富的社会责任内容和更为独特的行为特征。本文结合国有企业改革的发展历程,总结和梳理了在不同的历史时期,国有企业履行投资者、员工、消费者责任行为的背景、动因和特点。本文认为,我国历史上历次重大的国有企业改革,实际上伴随着国有企业建立和健全社会责任体系的过程,改革在推动社会责任范围的扩展和内容的深化的同时,亦通过提高利益相关者对社会责任行为的认同度,维系了其经营的合法性。