关于加强和改进组织工作宣传的若干思考

党的十七届四中全会提出,提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力,要注重增强“舆论引导和新兴媒体运用能力”。李源潮同志指出．“新闻媒体是做好新形势下组织工作须臾不可离开的喉舌、耳朵、眼睛和窗口。各级党组织要增强新闻舆论意识,学习研究舆论规律和宣传艺术,     

建设节水型社会促进人水和谐

水,是人们生命须臾不可缺的物质。水滋润着万物,随着全球范围的生态恶化,水资源短缺问题日益突出。干涸的河流、龟裂的农田、绝收的庄稼、饥渴的牛羊……     

两种低碳食物的异同

低碳生活是指低能耗和低污染的生活方式,或者说是以降低温室气体排放为特点的生活方式。低碳生活中的低碳食物则不仅有利于保护环境,也有利于人的健康。但是,低碳食物有两种概念,一种是指粮食产品生产过程的低能耗和二气化碳排放量低,二是指含碳水化合物少的食物。这两种食物的相同点都有利于人的健康,但却有较大的差异。     

我这样对付那些“磕磕碰碰”

社区是一个大家庭。在这个大家庭里,小家庭、邻里之间,难免会有磕磕碰碰,出现不和谐的音符。而我,作为一名社区工作者,就像一位调琴师,把这些不和谐因素排除掉,让大家庭充满温馨。     

经济社会发展与和谐社会建设

我国经济社会的发展明显滞后于经济的高速增长,主要表现为国民收入分配向政府和企业倾斜,城乡居民未能充分分享经济增长的成果,各种经济社会差距持续扩大,公共服务和社会安全保障体系缺失.这不利于和谐社会的建设.经过30年高速经济增长,现在解决上述问题的条件已经成熟,应在经济社会发展的基础上,逐步建立起一个较为完善的公共服务和社会安全保障体系是建设和谐社会的基本前提.     

论边疆高等教育区域均衡发展的社会属性

在社会和谐发展背景下,高等教育区域均衡发展是高等教育均衡在时空上的一种表现,它要求高等教育在区域内的空间布局合理,区域高等教育科类、层次、形式等内部要素处于协调发展状态,高等教育与区域社会之间保持良性互动.这是基于平等的理念,承认合理差距,遵循规律,充分发挥人的主观能动性,承认矛盾并积极引导正向的矛盾运动,其终极目标是追求和谐,是一种扬峰隆谷而非削峰填谷的发展策略.     

沟通促和谐 学习助成长——北京人间远景文化教育集团董事长刘景斓专访

<正>人力资源经理很苦恼的是其他部门的不配合,沟通不畅可能是主要原因之一。但是很多自我感觉良好的HR,往往意识不到自己这方面会有什么问题,常常会把原因推到对方的身上,导致工作的难     

统筹协调 突出重点 构建和谐新德阳

为促进城乡统筹有序向深入推进,继成都成为全国统筹城乡综合配套改革试验区后,德阳作为经济较为发达的城市     

转型期和谐劳资关系的构建

和谐劳资关系实际上是劳资双方利益分配问题,在一个对立的利益格局中,资方必须要有合理赢利;而劳方则要能体面地工作。在现阶段,资本相对短缺而劳动力无差别大量供给,加剧了劳资力量失衡。要建立和谐劳资关系,政府要确立协调劳资关系的公共管理目标,工会则要积极转换职能,参与劳资关系协调,对企业而言,要推行企业社会责任,努力构建和谐劳资关系。发展方向是构建三方机制,确立社会伙伴关系,使劳资关系达到真正的和谐。     

信息短波

四川近300女干部走上市厅级领导岗位从省委组织部获悉,四川现有女干部9.7万余人,接近干部总数的1/3,市州党政班子基本上各配备有1名以上女领导干部,省委、省政府工作部门中已有2/3的班子配备了女领导干部。