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991.
医院文化是医院建设的重要组成部分,医院文化建设是提高医院核心竞争力的手段。无论是从完善医院组织建设,还是加强医院职工队伍建设,医院文化都起着重要的作用。加强医院文化建设能够提高医院的社会效益,提高医院职工的整体素质,塑造医院的美好形象,推动医院的发展。 相似文献
992.
首先分析了河北省内各企业的分布状况及如此分布的原因.其次构建出了能够大体反映河北省内企业现状的财务指标体系,通过因子分析法对选取的上市公司的发展现状及其核心竞争力进行评估,通过因子分析用各个公共因子反映了各企业的特征,以了解各企业在各个方面的优势和劣势,并对改善河北省的企业现状提出了建议,从而对河北省企业发展方向做出了一定的预测. 相似文献
993.
994.
翟镇煤矿党委不断创新党建工作形式,先后探索实施了公推直选基层党支部书记、党支部书记任职资格认证等形式,对党建工作实施绩效考核,不断打造党建品牌亮点。 相似文献
995.
王雪 《长春理工大学学报(社会科学版)》2013,(7)
以大学生的学习力作为研究对象,以南京高校大学生作为调查对象,主要采用问卷调查的方法,了解南京高校大学生的学习力现状,分析相关影响因素,并借鉴国内外先进的学习力理论及经验,提出行之有效的解决方法和具体措施。为高校制定新的人才培养模式、教育模式,为大学生建立宽松自由的发展空间提供参考。 相似文献
996.
高端特色品牌农业及其发展机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
王中 《山东大学学报(哲学社会科学版)》2012,(3):48-51
高端特色品牌农业着眼于生产发展和农民增收,以特色农业资源禀赋为依托,以农业生产高新科学技术应用为支撑,以城镇居民高收入消费群体为对象,以农产品品牌化经营为手段,以确保农户经济效益最大化为最终目标。结合发展高端特色品牌农业的内在要求,构建了包括农产品品牌塑造机制、角色分工机制、组织运行机制、技术支撑机制、风险防范机制和监督保障机制在内的高端特色品牌农业发展机制。 相似文献
997.
随着跨国公司的发展,员工多元化对组织有效性的影响引起了国内外研究者的关注.在对外资企业中多个业务团队进行问卷调查的基础上,通过多层线性模型进行实证检验,结果表明:个体层次变量感知价值观差异与员工团队认同水平显著负相关,团队层次变量——团队开放性与员工团队认同显著正相关;同时,团队开放性跨层次负向调节感知价值观差异与员工团队认同水平之间的关系. 相似文献
998.
999.
谢丽芳 《社会观察(上海)》2009,(7):32-33
借助物流软件,将一个班模拟成物流总公司,由学生自由选择同伴组建各物流分公司,各分公司设置相关部门,每一位学生都担任相关职位。专业课教师不直接参与公司管理操作,而是扮演起了客户的角色,通过委托物流业务,指导学生在公司的实践中学习。这种新颖的教学模式被称为"任务引领教学模式",是上海现代职校教师为缩短物流专业学生走向工作岗位以后的适应时间,增加金融危机下职校学生就业竞争力,进而在教学改革中开展的新探索。 相似文献
1000.
近些年来,随着FDI的快速增长,FDI在我国出口中的重要作用日益显现,这在近几年的外贸出口数据中得到充分体现。学术界关于FDI对东道国出口影响的研究较多,结论也较为一致。一般认为,无论是FDI企业直接出口,还是带动相关企业出口,FDI对于东道国出口的影响是显而易见和广泛存在的。但是,对于FDI具体如何通过技术转移效应影响出口却少有研究。目前的研究虽然论证了技术进步能够影响出口比较优势的变化,但对于这种技术进步是否来源于FDI的技术转移效应缺乏足够的理论与实证研究支持,对于两者之间的因果关系的研究仍主要局限在定性分析的阶段,缺乏严谨的定量分析。一、前人关于FDI与东道国出口的研究学者们最早是关注 相似文献