学习宣传《劳动合同法》⑥

《劳动法》规定,“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”也就是说,《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类,一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。在《劳动法》的实施中，一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用；     

无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”吗——劳动合同法通读系列四

《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施,引发了人们对"无固定期限劳动合同"的热议,因为劳动合同法提出"连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有     

飘扬在家园的黄丝带

8月下旬,杭州市青年路、稻香园等社区连续发起了"邻居节"活动,居民普遍反映很好。《钱江晚报》在进行跟踪报道后,提出一个设想:选一天作为一年一度固定的"邻居节",在全杭州范围内推广开来     

黑龙江省普通话测试中声调缺陷的定位

普通话声调的错误和缺陷往往是形成方言语调的最主要的原因之一。同时 ,它也是普通话测试中最难定位的缺陷之一。因此 ,声调缺陷的定位在普通话测试中占有极其重要的地位。文中从发音时值的长短、调值的高低和送气的轻重三个方面分析了形成声调缺陷的原因 ,并对普通话测试中声调缺陷的定位提出了简单便捷的操作方法     

数字

人均1部 至2004年年底，广东电话用户总数8329.4万户，与全省常住户口人数接近。这表明，广东实现了人均一部固定电话或移动电话，去年广东电信业务收入实现835.2亿元，约占全国的16．1％。     

水污染管理博弈与激励工资制度

针对当前越来越多的生活用水被工业污水污染的现状，文章运用静态和动态博弈模型分析了地方政府主管部门管理员与排污单位之间的博弈和决策过程，得到不同条件下的纳什均衡，从而提出了在地方政府主管部门管理员固定工资的基础上增加社会效益补贴，形成激励工资制度，以激励其对排污单位尽力管理的建议。     

单位制度的制定应以法律为准绳

吴某系于1999年1月调入某银行一支行，1999年3月被聘为该支行行长助理，并与该行签订了无固定期限劳动合同。合同约定，支行根据经营和工作需要，有权调动吴某的工作岗位，吴某有权反映本人意见但必须服从调动。1999年12月25日，吴某以购买私房为由，向该支行的小金库借款人民币1000元，一直未还。2000年6月12日，该支行上级机     

对歌唱音准问题的新思考

在歌唱艺术实践活动中,歌唱音准现象的背后,隐藏着导致音准失控的原因很多也很复杂。要想解决好歌唱音准问题,就必须认真仔细地分级去研究造成歌唱跑音的深层原因,只有对症下药才能解决问题。     

基于面板数据的中国农业信贷绩效研究

文章基于面板数据,利用固定效应估计法和随机效应估计法,对我国在1999年至2002年间农业信贷的绩效作出实证研究。研究结果表明,我国农业信贷配置机制应作进一步的调整,以便提高农业信贷的绩效,支持农业发展。