国企面试：中规中矩，软硬兼顾

通常而言,国有企业以及事业单位的面试比较中规中矩,都有一定的规律可循。根据对就业咨询专家以及亲历国企面试者的走访,可以发现国企面试中的几大特色。首先,国企及事业单位非常重视应聘者的政治素质。尤其是对刚毕业不久的大学生,国有企业会非常注重他们在学校中的表现,如果是学生党员,或是曾经担任过学生干部,抑或曾经在奥运会、亚运会、世博会以及国家级的庆典中成为志愿者,就很容易引起招聘人员的兴趣。他们很有可能着重询问你在这段经历中的收获,如果你能够对自己的这些经历做一个良好的总结,通过其展现自身的素质,自然会在面试中大受青睐。     

四川省苍溪县职业高级中学

四川省苍溪县职业高级中学(四川省苍溪县职业中专学校)是教育部调整认定的首批国家级重点中等职业学校,是四川省校风示范学校、全省职业教育先进单位、四川省职业教育改革创新先进单位、四川省先进劳务开发基地、四川省教育系统模范职工之家、广元市人才开发工作先进单位、广元市名学校、广元市和谐校园示范学校、省委省政府"9+3"免费教育实施学校。     

医药费用清单标准化探讨

根据国务院的部署,2013年6月底前要完成城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗的职责整合任务。这对于统筹城乡医疗保障事业发展、实现人人公平享有医疗保障的全民医保目标必将起到巨大的推动作用,也为推动医药费用清单标准化带来了新的契机。     

推行“两述一检”安全确认法——夯实安全管理基础保障职工生命安全

泉店煤矿作为一对新矿井,职工队伍新,地质条件新。大部分职工安全意识薄弱,安全作业行为和作业习惯较差,容易出现习惯性的违章行为,同时面临着全新的、复杂的地质条件,无形中增加了矿井安全管理工作的难度。     

谈地质职工健康管理

健康管理是一种对个人及集体的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。它对可能发生的危险因素给予防御,万一发生了事故能得到及时补偿,减轻个人及家庭经济损失,维护劳动者权益。地质职工健康管理工作有史以来都受到组织的高度重视,它是提高地质职工的工作效率的基础,对地质事业的发展具有不可或缺的积极作用。     

当前基层银行青年职工思想状况调查分析——以N银行天津市分行为例

随着我国金融体制改革的深入推进,目前,基层银行青年职工整体思想素质呈现出积极、健康、向上的发展态势;但实地调查显示其中仍然存在一些倾向性的问题,因而企业思想政治工作应当从思路、内容、载体、机制等方面进行创新,以进一步改进和提升青年职工思想素质。     

“做事不做秀”——河南省郑州市第一按摩医院院长贾成浩侧记

贾成浩在医院职工的心里是一个"想做事、能做事、做成事、做好事"的领导。正是由于他"做事不做秀"的风格,才有了医院三年来的飞速发展:说经营,年收入从80万增加到400万,今年又信心百倍地冲击千万关口;讲慈善,脑瘫儿康复项目今年将走出国门开展国际技术交流,中医按摩治疗脑瘫的技术已被美国慈善机构邀请前去进行技术展示;说发展,一个以预防医学为主的专业康复医院正逐渐在百姓心中形成影响。     

回望知青

2011年7月,我在离开北大荒农场将近40年之后,第二次回去看望当年令我们爱恨交加的＂第二故乡＂——黑龙江饶河红旗岭农场。和我们1994年第一次回来有些不一样的是,认识的老职工、老领导,很多已经辞世,而现在的各层领导,很多是我们走时还在襁褓中的农场职工子弟。然而和第一次回来一样,农场的老职工们几乎排着队要请吃饭,而那些素不相识的新一代农场人,也一样热情。那股浓浓的亲情,真是醉人。那一天中午,农场的老年科技工作者协会请我们一行吃饭。     

海南:改制国企补缴社保费免滞纳金

海南省政府近日下发的《关于妥善处理欠费改制关闭破产国有企业职工社会保险有关问题的通知》规定,国有企业改制时应当依法补缴拖欠的社会保险费,确无能力补缴的,由改制后的企业承担补缴责任。经社保部门同意,应补缴的社保费及利息可缓缴或分期缴纳,滞纳     

倾力打造安全高效精品矿井

2月28日上午,中国平煤神马集团总经理杨建国到香山矿调研。杨建国强调,要坚持走安全高效之路,夯实安全基础,强化经营管理,提高职工素质,倾力打造安全高效精品矿井。集团副总经理刘银志,党委常委、平煤股份总经理涂兴子及有关部室负责人陪同调研。