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871.
随着企业间竞争日趋激烈,员工流动性也随之增强。众多企业面临员工高离职率问题,尤其是国企离职率不断攀升。然而,大多数企业对员工离职不够重视,特别是国企对离职问题的研究和管理仍处于尝试阶段。本文通过交流访谈、调研、查阅CNKI文献,对国企A中存在的员工离职问题和产生的原因进行了一定分析,并提出了一些降低员工离职率的建议,以期对企业有所帮助。 相似文献
872.
<正>国有企业在中国企业中起着举足轻重的作用,如何更好的发挥国有企业在社会主义市场经济中的作用?如何更好的发挥国企员工的能力和潜力?个人的自觉性起了一部分作用,但国有企业的内部绩效考核制度更是起到了关键的作用。所谓绩效考核,是企业在既定的企业目标管理下,运用特定的 相似文献
873.
作为一种现代的管理方法,激励是思想政治工作的关键与核心。对于中央企业而言。在改革不断深入的背景下,研究职工的激励心理,探寻有效的激励措施.建立完善的激励机制,对于进一步激发职工的工作热情,充分调动其工作积极性、主动性与创造性具有重要现实意义。 相似文献
874.
875.
876.
探索国企会计管理体系的创新方案 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业是关系着国民经济命脉的重要行业,对促进我国现代化建设具有重要的意义。而财务工作的管理在国企中是一个核心所在,也是整个企业的重点管理部门,它是一个企业发展的瓶颈限制,也可以是一个企业成功的关键,指导着企业前进的方向。因此,对国企会计的管理要伴随着社会的发展而改变管理策略,使之跟上时代发展的步伐。本文将主要对国有企业的会计管理体系的创新方案进行研究,希望对于我国国企会计管理体系创新有所帮助。 相似文献
877.
<正>职工政治思想工作是做人的工作,要确保它的实效性和针对性,就要随着时代的变化而变化,做到与时俱进。在公路大改革大发展的历史条件下,如何创新公路职工的思想政治工作的途径和方法,是摆在我们面前的一项重要任务。一、要科学地创新思想政治工作思想政治工作不能脱离实际,而是要在现实的思想政治工作实践中去开辟新的天地。实践是思想政治工作得以创新的基础和动力。思想政治工作也只有源于不断发展的新的实践所面临的新情况、新问题、 相似文献
878.
<正>在国有企业改革发展过程中,面对企业人员分流、资源整合、经济转型、产业升级、维稳工作等任务都十分繁重的情况下,如何迅速建立基层党组织,建立完善党建工作制度,开展行之有效的思想政治工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用,为企业改革、发展提供强有力政治思想和组织的保障,这对当前对企业的改革发展十分重要。我作为一名企业党务工作者,在多年工作中探索实践,对国有企业党建工作,积累了一些经验和体会,我认为要搞好企 相似文献
879.
880.
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。在新的历史时期党的思想政治工作决不是可有可无,而是必不可少,大有作为。当前,国有企业改革已经进入了一个新的发展时期,在企业发展的同时,应始终抓好党的建设和思想政治工作,并贯穿于企业管理和生产之中,同经济工作、业务工作有机集合起来。本文将就如何改进思想政治工作,提高员工队伍素质,促进企业发展谈一些观点。 相似文献