对国有企业经营者进行有效激励和约束探析

国有企业的经营者是直接对国有困严进6运作经章的管理看，他国有资产的保值后增员有直接责任。但在实际生活中，国有企业的所日夺更经营者2间只存在目标上的差自，由于改厕和约束机制发生扭曲，形形色色的经营者违规案件屡禁不止。运姐此类的现象促使理论养对经营者担减税约柬问题另以极大的关注。不变试就此谈一些蕾法。一、国有企业经营者激励和约束的扭曲国青企业经营者是国青企业的代理m层。由于我国国青企业长期受计划经典体制柬博，P是在近十年来，才逐步摸问币场经典作制的轨售，这些企业不仅经营者在市场意识、创新闪神、风防意识…     

国有资产管理在高校改革和发展中的作用

高等教育改革的不断深入 ,带来了高校投资的多元化 ,后勤服务的社会化和产业开发的市场化 ,特别是高校的合并、共建、合作办学给高校发展带来了空前的机遇和挑战。在这种情况下 ,高校的国有资产管理在高校的教学、科研、后勤服务、产业开发等方面所起的作用将越来越大     

激活工业经济开掘增长动力

建立现代企业制度 ,实现投资主体多元化 ,使制度创新有效地增加了国有资产保值增值能力和控制社会资本的能力。南通市股份制改革推动了企业组织结构调整和生产经营的规模化 ,推动企业上市 ,激活了工业企业的发展动力 ,增长方式由过去那种传统的速度型、粗放型向质量效益型和集约型转变 ,促进了生产要素积聚和优化配置 ,企业管理得到了强化 ,经济效益不断提高 ,有力推动了地方经济的持续快速发展     

国资布局过散流动不畅 上海四管齐下着手解决

虽然上海市地方国资总量现有8468亿元,2006年末上海地方国有资产实现生产总值占到全市GDP的25.1%,缴纳税金占地方财政收入30.8%,但上海国资仍然存在布局过散、流动不畅等问题。上海国资委负责人近日接受《第一财经日报》采访时透露,上海将采取措施,分四种类型区别引导国资流动,提高资产流动性:一是对     

浅谈行政事业单位国有资产管理

行政事业单位国有资产是行政事业单位所占有或者使用,在法律上确认为国家所有,能够以货币进行计量的各种经济资源的总和。行政事业单位资产属     

转变职能 明确目标 开创社会福利中心新局面——访民政部社会福利中心主任冯晓丽

成立于1998年的民政部社会福利中心是民政部直属事业单位,原定的职能是为民政部系统的公务活动提供服务、管理经营国有资产.2002年至2006年期间组建中民大厦,实行企业化管理,在民政系统树立了"民政之家"的服务形象,并创造了良好经营效益.     

论国有无形资产流失的原因及其防范对策

本文对我国国有无形资产流失的现状进行了细致地分析，认为造成大量国有无形资产流失的原因主要在于腐败根深蒂固、法制不健全、企事业单位和公民无形资产意识淡薄、国有无形资产管理者玩忽职守等几个方面。作者认为，为防止国有无形资产的大量流失，可以采取以下防范对策：从反腐倡廉入手，加强法制建设，宣传普及知识产权及无形资产知识，制定“转轨时期”过渡性的法规加政策，切实保护国有无形资产。     

对行政事业性国有资产实行规范化、专业化、 市场化经营管理的探讨

改革开放以来,我国国有资产改革重点都放在国家投入的各类企业形成的经营性国有资产上,而对行政事业性国有资产关注不够。事实上,行政事业单位国有资产从政府设立那一天开始就在投入、建设和积累,迄今为止,占国有资产总量的比例已达到35%,是我国庞大国有资产的重要组成部分。但是,由于种种原因,特别是体制上的原因,使得行政事业单位国有资产的管理存在一些问题和突出矛盾,更谈不上保值增值。因此,改革我国现行的行政事业单位国有资产管理体制,积极探索适应市场经济要求的新型国有资产管理模式,是摆在我们面前的重要任务。