双向流动:嘉靖前期的人事制度改革

嘉靖前期是明代历史上最重要的变革时期。为了确立新的统治秩序,激发统治阶层的活力,世宗与“大礼新贵”张璁等人采取双向流动的方式,让身居“清要”的京官向外流动,使其历练民事,增加行政经验,提高行政能力。同时,亦可使久居地方、用心民事、政绩卓著的地方官能够向京职流动,以激励其他地方官。这一人事制度的改革在中国历史上也是典型的,具有借鉴意义。     

西北影业公司影人交往与迁移探究

1935年创设于太原的西北影业公司(简称"西电")是西北地区首家电影公司,对于开拓中国电影制片格局意义重大。作为国民政府三大官营制片机构之一,"西电"提供了"地方官营"制片机构的实践经验。"西电"人才招募困难且流失严重,先后经历了三次人员的全面组合。从公共交往与文化迁移的角度对"西电"各阶段影人群体的聚合与流散予以详探,不失为还原"西电"史实,探寻1930年代中国电影人从"中心"走向"边陲"历史因由的一种新的视角。     

“民工荒”：我们读出一种力量在成长

谁也没有想到,席卷全球的金融危机还没有完全过去,在拥有9亿农民和1．5亿农村剩余劳动力的中国竞继2004年之后,再次出现了大范围的“民工荒”：今年初,四川、重庆、贵州等农民工输出省市的地方官们还在为如何妥善安置上千万“失业”回乡农民工而犯愁;但仅仅几个月之后,曾经在金融危机的寒流中纷纷解聘雇员的东部地区企业,却又手持订单招不到工人了。     

金代契丹族地方官的政治活动及作用

辽被金所灭后,契丹人作为辽国遗民,在金代的历史舞台上继续发挥作用,虽然不能进入高层统治阶层,但他们中的德才兼备者和名门望族却是金朝地方官员的重要组成部分,他们担任金代路、府、州、县等各级地方官,成为金朝治理地方的重要依靠力量,为金朝社会的稳定和经济的发展做出了一定贡献。     

明清时期江淮地方官的桑棉情结及其启示

明清时期江淮地方官在江南社会经济大变动的背景下,力图借鉴江南发展桑棉种植进而推动棉纺丝织业的发展模式,在江淮地区积极劝导和推介桑棉的种植,从而结下了不解的桑棉情结。本文重点探讨了明清两代出任江淮的地方官桑棉情结产生的原因以及他们在江淮致力推介桑棉的具体措施、效果,并在此基础上得出了有益于当代的历史启示。     

论“土司学”的独特性

任何一门专业研究领域,都有它的独特性。舍此,便不能称“学”。土司学的形成,不仅是土司研究长期发展的产物,更在于它有独特的学术内涵。这一独特的学术内涵源于独特的土司制度史。自元以来,土司制度就是西南地区重要的地方行政管理制度,它对西南诸省的治乱兴衰,起着举足轻重的作用。因此,研究西南各省之历史,土司制度的研究是无可替代的。土司制度的独特性表现是代表了一种区域社会管理的新模式;土司作为世袭的地方官,其承袭、朝贡、征调等规定,也与流官完全不同。特别是作为边疆地区的管理制度,土司制度与明代东北的卫所制,清代蒙古的盟旗制、新疆的伯克制也是差异明显的。而现存众多的土司遗址、土司文化遗产更集中表现了土司制度、土司文化的独特性。可以说,没有独特性的土司制度,就没有土司学的独特性。     

程灵洗

程灵洗（514～568年），字云涤。休宁县人。 少年时勇猛有力，日行二百里，善长骑射。当时海宁（今休宁）、歙、鄱阳、宣城等地有很多盗贼，百姓都深受其害，程灵洗向来以勇猛著称乡里，地方官就派他招募年轻勇士，缉捕强盗，保护乡里。侯景之乱，他聚集几百个人守卫黟、歙县，抗拒侯景进攻新安郡。     

“但民称便，即是良吏”——欧阳修的为官之道

顾农扬州人对欧阳修有着特殊的感情,他曾在这里当过郡守,所建之平出堂至今犹存,是远远闻名的旅游胜地。其实欧阳修在扬州当地方官只有一年,到第二年就改任颖州（安徽阜阳）郡守了。现代官员最为看重的“政绩”,他在这里好像并没有建立多少,最有名的也就是修了这么一座平山堂。如此而已。     

古代如何考核官员

因每个人的职位、职责不同,必然不能对所有人用同一套考核方案。除了中央官员还有地方官,先对考核对象进行分类,不同的官职采用不同的考核体系,唐朝的官吏考核制度最能体现这一点。