煤矿基层单位员工健康档案信息化管理探讨

本文针对现阶段我国煤矿基层单位员工健康档案信息化管理的现状进行了深入了解,并提出了相应的改进措施,以期不断完善健康档案的信息化管理.     

浅谈企业政工干部队伍建设

正随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这家公司的职工队伍主体是"老钻",他们在一线表现更多的是工作劳累、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。     

扎实推进基层党组织党建标准化管理工作

正国网福建电力有限公司根据公司实际,研究制定《基层单位党委党建工作标准化管理规定》《基层党支部党建工作标准化管理规定》《思想政治工作管理规定》《党建工作标准化考核办法》4个党建工作标准化文件。公司以这4个文件作为对基层党组织的评价标准,在公司系统开展党建标准化建设。一、创新设计,制定完整的标准制度体系应用标准化管理的理论工具,对公司党建工作的全部内容进行系统梳理和优化,按照可执行、易操作、好评     

发挥堡垒作用服务经济发展

地处江北“化工城”的南京市公安局平顶山分局扬子派出所．成立于2002年8月。该所两次荣评公安集体三等功．四次受到集体嘉奖．三次被授予先进党支部称号：2007年8月被省公安厅授予二级派出所：2006年还被评为全省“平安创建”先进基层单位：2008年4月荣获全省“春风行动”先进集体光荣称号。     

浅谈如何在加快发展方式转变过程中当好基层“一把手”

用领导方式转变加快发展方式转变,是河南省委书记卢展工在新时期提出的科学论断,是指导河南省经济建设的行动指南,是发展的必然、时代的抉择。全面贯彻落实这一科学论断,对推动中原经济区建设有现实意义,也是当前摆在全省各级领导干部面前的一项紧迫任务。这对基层一把手来说要求更高,态度更坚决。     

企业法制教育工作存在的问题与对策

近期,笔者采取不同形式对油田基层单位开展法制教育的情况进行了调查了解,感到大多数单位都能将法制教育作为加强企业建设的一件大事来抓,职工的法制观念不断增强,有力地促进了油田的安全稳定与和谐发展。但在法制教育工作中,还存在着一些不可忽视的问题,不同程度地制约了法制教育的功效。     

班级管理之我见

班级是学校的基层单位,班级管理的好坏直接影响学校的校纪校风,而班主任只有以认真的态度坚持科学管理,掌握严、导、细、活的管理艺术,才能搞好班级管理,形成良好的班风、学风和校风。     

为何“逃离”北上广又“逃回”?

正无论是政府的政策导向还是大城市工作、生活的现实,似乎都倾向于做出离开大城市,到二三线城市、到中西部基层发展的判断,可为何政策落不了地,年轻人总在逃离与逃回中纽结呢?最根本的原因在于二三线城市、中西部基层单位,人才并不被重视,缺乏公平的竞争环境,未来更加迷茫。地方政府虽然一边感叹缺钱、缺人才,另一方面却不积极改善人才环境,具体表现在两方面:一是经常搞人才     

基层单位档案现代化管理的几点建议

随着计算机网络技术、缩微技术、管理科学等广泛应用于档案管理工作,为档案信息现代化管理提供了强有力的手段。档案信息现代化管理的一个重要标志,就是建立起一个融档案保护与档案信息处理于一体的信息网络系统。如今基层单位基本上实现了计算机管理档案,与传统的     

梁平县烟草专卖局着力从五方面提高执政能力

党中央提出加强党的执政能力建设，落实到基层单位就是如何提高领导干部的领导管理水平和依法行政能力，自觉用科学发展观统领各项工作全面协调发展。梁平县烟草专卖局在实践中体会到，要使各项工作再上台阶，必须提高“五个能力”。