首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1042篇
  免费   9篇
  国内免费   1篇
管理学   280篇
劳动科学   80篇
民族学   11篇
人才学   32篇
人口学   2篇
丛书文集   197篇
理论方法论   42篇
综合类   315篇
社会学   53篇
统计学   40篇
  2023年   3篇
  2022年   4篇
  2020年   9篇
  2019年   6篇
  2018年   4篇
  2017年   4篇
  2016年   9篇
  2015年   14篇
  2014年   42篇
  2013年   43篇
  2012年   69篇
  2011年   71篇
  2010年   65篇
  2009年   74篇
  2008年   71篇
  2007年   68篇
  2006年   76篇
  2005年   115篇
  2004年   60篇
  2003年   50篇
  2002年   39篇
  2001年   46篇
  2000年   49篇
  1999年   29篇
  1998年   9篇
  1997年   2篇
  1996年   9篇
  1995年   9篇
  1994年   1篇
  1990年   2篇
排序方式: 共有1052条查询结果,搜索用时 62 毫秒
101.
对高校企业改制的思考   总被引:5,自引:0,他引:5  
周溢 《理论界》2003,(3):102-103
高校企业是高校优势和社会经济相结合的桥梁和纽带。近年来,高校企业为高校的发展、人才的培养、社会的服务都起到了较大的推动作用。面对经济全球化和中国加入世贸组织新形势的需要,作为高校企业如何促进高校企业新技术产业化,最大限度激发高校企业的内在潜力,促进高校企业更快地发展,这是现在各高校所面临的一个新课题。一,高校企业所存在的问题高校企业主要分为二部分,一是高校科技企业,是依托高校各类专业人才、各学科科技成果、新技术形成的智能型企业,另一类是以对社会服务为主,参与市场竞争的经营性企业如高校后勤服务社会化企业。但…  相似文献   
102.
“企业法人财产原则”是企业改制后债务承担的核心原则,实务中借企业改制之名行逃债之实的情形比比皆是,其手段千变万化,只有在对改制企业债务承担的基本原则予以正确理解和科学定位的基础上,才能真正保护企业的债权人和出资人的合法权益,从而有助于企业改制的司法实务。  相似文献   
103.
张利民 《理论界》2006,(8):231-232
本文主要阐述了机场改制后人力资源管理现状和存在的主要问题,以及对机场改制后的人力资源管理如何按照现代企业人力资源管理制度进行管理做了探索。  相似文献   
104.
改制对企业绩效的影响   总被引:28,自引:0,他引:28  
通过对1995—2001年683家国有企业的调查,本文研究了改制对企业绩效的影响。利用面板数据,解决了转型经济文献中经常遇到的遗漏变量和选择性偏差问题。结果显示,改制对企业的利润率有显著的正影响,但是对单位成本和劳动生产率的影响较弱或不显著。研究还发现了明显的时间趋势,改制效果对于那些具有中等长度改制历史的企业以及在1997—1999年间实施改制的企业最为稳定。  相似文献   
105.
《南方论刊》2011,(3):I0017-I0018
鹅公岭股份合作公司前身为深圳市龙岗区鹅公岭实业股份有限公司,成立于1992年11月23日,2004年在深圳农村城市化改制过程中,公司在原有的基础上吸纳原鹅公岭村委会集体资产完成股份合作改制,成为当前鹅公岭社区唯一的集体经济组织。  相似文献   
106.
<正> 欠债还钱,天经地义。然而,一些企业巧立名目、花样翻新借钱不还的逃避银行债务行为,已成为其“走出困境”、“绝处逢生”的法宝。而银行却因此陷入无可奈何钱“落去”的尴尬境地,严重影响了金融秩序的正常运行,给金融安全带来了较大风险。据中国人民银行的统计,截至2000年末,在工、农、中、建  相似文献   
107.
国有企业改制中国有资产流失的原因分析及法律对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
国企改制中的国有资产流失可分为两个阶段 ,一是在改制过程中由于低估、折股造成的损失 ,二是在改制后国有股运营中造成的利益损失。流失的主要原因是没有健全国有资产监管体制 ,资产评估不依法规范进行以及国有股不能上市流通。遏制国有资产流失主要在于尽快完善国有资产运管体制 ,严格规范资产评估行为 ,尽快实现国有股上市流通  相似文献   
108.
<正>检维修公司由扬子石化公司原生产厂机修车间改制运作8年以来,人力资源状况较改制前发生了较大的变化。面对改制后的市场因素影响和人员结构老化等不利因素,检维修公司建立起科学的与改制相适应的人力资源管理模式。尤其对原有职工的培训工作取得了一定成效,为母公司动设备的安稳运行提供了保障。  相似文献   
109.
根据电力企业的发展状况,本文提出了电力企业人才甄选的重要性,并分析了目前电力企业人才甄选存在的问题:录用新人的渠道狭窄;选拔人才的方式陈旧;忽视了人才的再培养。针对这些问题提出了相应的对策:确定合理的甄选标准;采电力企业人力甄选人力资源  相似文献   
110.
黄永玲 《社区》2012,(6):17-18
重庆市江津区珞璜社区是典型的乡镇社区,老城镇居民、农转非人员、企业改制失业下岗人员、残疾人和空巢老人多,周边又是工业园区,流动人口复杂。这样一个"大合唱"社区,如何为残疾人和空巢老人服务好,是社会救助工作的重中之重。为残疾青年鼓起生活的勇气社区有一名因车祸导致双下肢瘫痪的青年,名叫彭洪伟。当他得知自己永  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号